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2024年中级经济师《三色笔记》人力资源考点：路径—目标理论
2024-10-14 17:59
三色笔记法是一种高效的学习与笔记技巧，它通过不同颜色的笔或标记工具，将学习材料中的关键信息、重点难点和辅助说明区分开来，从而帮助学习者更好地理解和记忆所学内容。针对各位选择人力资源管理专业的中级经济师考生，优路教育教研团队推出了一款适用于中级经济师考试人力资源管理专业的三色笔记！
该笔记的红色代表重要考点(红色部分一定要掌握)，绿色代表易错易混点(绿色部分是容易失分点)，蓝色代表记忆技巧(蓝色部分辅助记忆)
现在，让我们翻开这本《三色笔记：人力资源管理》的【考点 07】路径—目标理论的领导行为。携手揭开它的神秘面纱，一同学习、掌握其中的知识吧！
【考点 07】路径—目标理论的领导行为
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类型 |
含义 |
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指导式领导 |
让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 |
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支持型领导 |
努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 |
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参与式领导 |
主动征求并采纳下属的意见 |
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成就取向式领导 |
设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平 |
记忆口诀：指导工作、支持员工、参与管理、成就挑战。
以上就是人力资源管理专业对应的该考点的内容了！电子版三色笔记内容可戳>>中级经济师三色笔记
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