2024年中级经济师《三色笔记》人力资源考点：三重需要理论

2024-10-14 17:30

三色笔记法是一种高效的学习与笔记技巧，它通过不同颜色的笔或标记工具，将学习材料中的关键信息、重点难点和辅助说明区分开来，从而帮助学习者更好地理解和记忆所学内容。针对各位选择人力资源管理专业的中级经济师考生，优路教育教研团队推出了一款适用于中级经济师考试人力资源管理专业的三色笔记！

该笔记的红色代表重要考点(红色部分一定要掌握)，绿色代表易错易混点(绿色部分是容易失分点)，蓝色代表记忆技巧(蓝色部分辅助记忆)

现在，让我们翻开这本《三色笔记：人力资源管理》的【考点 03】三重需要理论。携手揭开它的神秘面纱，一同学习、掌握其中的知识吧！

【考点 03】三重需要理论

类型	特点
成就需要	（1）选择适度的风险；（2）责任感较强，对工作的投入度较高；（3）希望能够得到及时的反馈；（4）通常只关心自己的工作业绩，而不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩。
权力需要	（1）喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力；（2）喜欢竞争，追求出色的成绩；（3）杰出的经理往往有较强的权力欲望。
亲和需要	（1）往往重视被别人接受和喜欢，追求友谊和合作；（2）在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，往往在组织中充当被管理的角色；（3）在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。