2024年中级经济师《三色笔记》人力资源考点：需要的层次
2024-10-14 17:20
三色笔记法是一种高效的学习与笔记技巧，它通过不同颜色的笔或标记工具，将学习材料中的关键信息、重点难点和辅助说明区分开来，从而帮助学习者更好地理解和记忆所学内容。针对各位选择人力资源管理专业的中级经济师考生，优路教育教研团队推出了一款适用于中级经济师考试人力资源管理专业的三色笔记！
该笔记的红色代表重要考点(红色部分一定要掌握)，绿色代表易错易混点(绿色部分是容易失分点)，蓝色代表记忆技巧(蓝色部分辅助记忆)
现在，让我们翻开这本《三色笔记：人力资源管理》的【考点 01】动机的分类。携手揭开它的神秘面纱，一同学习、掌握其中的知识吧！
【考点 02】需要的层次
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类型 |
内容 |
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自我实现的需要 |
个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要 |
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高级需求 |
尊重的需要 |
内在的尊重的需要(自尊心、自主权、成就感等) 外在的尊重的需要(地位、认同、受重视等) |
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基本需要 |
归属和爱的需要 |
情感、归属、被接纳、友谊等需要（如获得友好和谐的同事） |
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安全需要 |
身体安全的需要（如脱离危险的工作环境） 经济安全的需要（如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划） |
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| 生理需要 |
食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要 |
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记忆口诀：爱权利是基本，自我尊重更高级。
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