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2024年中级经济师《三色笔记》人力资源考点：动机的分类
2024-10-14 16:58
三色笔记法是一种高效的学习与笔记技巧，它通过不同颜色的笔或标记工具，将学习材料中的关键信息、重点难点和辅助说明区分开来，从而帮助学习者更好地理解和记忆所学内容。针对各位选择人力资源管理专业的中级经济师考生，优路教育教研团队推出了一款适用于中级经济师考试人力资源管理专业的三色笔记！
该笔记的红色代表重要考点(红色部分一定要掌握)，绿色代表易错易混点(绿色部分是容易失分点)，蓝色代表记忆技巧(蓝色部分辅助记忆)
现在，让我们翻开这本《三色笔记：人力资源管理》的【考点 01】动机的分类。携手揭开它的神秘面纱，一同学习、掌握其中的知识吧！
【考点 01】动机的分类
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类型 |
含义 |
举例 |
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内源性动机 |
人作出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或个体认为这种行为是有价值的。 |
如寻求挑战性的工作、获得为工作和组织多做贡献的机会、充分实现个人潜力的机会 |
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外源性动机 |
人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而作出某种行为，作出这种行为是为了行为的结果。 |
如工资、奖金、表扬、社会地位等 |
记忆口诀：内看本身，外看结果。
以上就是人力资源管理专业对应的该考点的内容了！电子版三色笔记内容可戳>>中级经济师三色笔记
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