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24年中级会计《财务管理》重点知识点串讲:分配管理

2024-07-11 10:38
随着2024年中级会计考试的日益临近,考生们正紧锣密鼓地投入到备考中。《财务管理》作为中级会计考试的核心科目之一,其重要性不言而喻。在众多章节中,“分配管理”作为企业财务管理的重要环节,不仅涉及到企业利润的合理分配,还关系到企业的可持续发展和股东权益的保障。因此,深入理解和掌握分配管理的相关知识点,对于考生来说至关重要。接下来,我们将对2024年中级会计《财务管理》中的“分配管理”重点知识点进行串讲,帮助考生们理清思路,把握重点。
 
考点1:股利分配理论

股利政策的最终目标是使公司价值最大化。

股利分配理论

股利无关论

股利相关论

(1)手中鸟理论

(2)信号传递理论

(3)所得税差异理论

(4)代理理论

 

经典例题

【多选题】下列股利理论中,认为股利政策会影响公司的价值的有()。

A.信号传递理论

B.所得税差异论

C.“手中鸟”理论

D.代理理论

【答案】ABCD

【解析】这四个选项都是股利相关论,股利相关论认为,企业的股利政策会影响股票价格和公司价值,因此 A、B、C、D均正确。

 

考点2:股利政策

 

股利政策

剩余股利政策

固定或稳定增长的股利政策

固定股利支付率政策

低正常股利加额外股利政策

 

1.剩余股利政策

剩余股利政策是指公司在有良好的投资机会时,根据目标资本结构,测算出投资所需的权益资本额,先从盈余中留用,然后将剩余的盈余作为股利来分配。

剩余股利政策的理论依据是股利无关理论。

 

2.固定或稳定增长的股利政策

股利固定在某一相对稳定的水平上。

【提示】固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,但很难被长期采用。

 

3.固定股利支付率政策

固定股利支付率政策是指公司将每年净利润的某固定百分比作为股利分派给股东。这一百分比通常称为股利支付率,股利支付率一经确定,一般不得随意变更。

固定股利支付率政策比较适用于那些处于稳定发展且财务状况也较稳定的公司,

 

4.低正常股利加嘟外股利政策

低正常股利加额外股利政策,是指公司事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利额向股东发放股利外,还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。但是,额外股利并不固定化,不意味着公司永久地提高了股利支付额。

相对来说,对那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时,低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择。

 

经典例题

【单选题】下列股利政策中,有利于保持企业最优资本结构的是()。

A.剩余股利政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

【答案】A

【解析】剩余股利政策,有助于降低企业的资本成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化,选项 A正确。


通过本次对2024年中级会计《财务管理》中“分配管理”重点知识点的串讲,相信考生们已经对这一领域有了更加清晰和深入的理解。分配管理作为企业财务管理的重要组成部分,不仅关乎企业的利润分配和股东权益的保障,还直接影响到企业的未来发展。因此,在备考过程中,考生们一定要重视这一章节的学习,通过反复练习和巩固,确保自己能够熟练掌握相关知识点,并在考试中灵活运用。最后,祝愿所有考生都能在即将到来的中级会计考试中取得优异的成绩!

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