2025年社会工作师法规考点：工伤保险待遇

在备考2025年社会工作师考试的过程中，法规相关知识点是必不可少的一部分。工伤保险待遇作为法规中的重要考点，对于社会工作师的实际工作有着重要的指导意义。在本文中，我们将详细解析关于工伤保险待遇的内容，希望能帮助大家更好地理解和掌握这一部分知识，为考试做好充分准备。

>>2025年社会工作师《法规与政策》备考资料

一、因工伤发生的费用中，用人单位支付的项目

在工伤处理过程中，用人单位需要承担以下几项费用：

1.治疗工伤期间的工资福利：工伤职工在治疗期间，仍然需要领取工资和享受相关福利，这些费用由用人单位支付，确保工伤职工的基本生活不受影响。

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于被评定为五级或六级伤残的职工，用人单位需要按照规定按月支付伤残津贴。

3.终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金：当劳动关系终止或者解除时，用人单位需要支付一次性的伤残就业补助金，以帮助工伤职工重新就业或安置生活。

二、工伤保险基金支付的项目

除了用人单位支付的费用外，工伤保险基金也负责支付以下费用：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括工伤职工因治疗和康复所产生的费用，这些费用由工伤保险基金报销，减轻工伤职工的经济压力。

2.住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助由工伤保险基金支付。

3.到统筹地区以外就医的交通和食宿费：如果工伤职工需要前往外地就医，所产生的交通和食宿费用也由工伤保险基金负担。

4.安装配置伤残辅助器具所需费用：工伤职工因伤残需要配置辅助器具的，相关费用由工伤保险基金支付。

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经鉴定委员会确认后，可以领取生活护理费。

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于被评定为一至四级伤残的职工，可以领取一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，这些由工伤保险基金支付。

7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：当劳动关系终止或者解除时，工伤职工可以领取一次性的医疗补助金，这笔费用由工伤保险基金支付。

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：工伤职工因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，这些费用均由工伤保险基金支付。

9.劳动能力鉴定费：工伤职工进行劳动能力鉴定所需的费用也由工伤保险基金承担。

通过详细解析工伤保险待遇中由用人单位和工伤保险基金支付的各类费用，我们更加明确了工伤职工的权益及相关保障措施。这不仅是社会工作师考试中的重要考点，更是一项在实际工作中至关重要的政策知识。

为了帮助大家更好地备考2025年社会工作师考试，优路教育特别设立了社工考生交流群。在这里，您可以与众多考生一起交流学习经验，分享备考心得，获取一手的考试资讯和资料，提升备考效率。

欢迎大家扫码加入优路教育社工考生交流群，让我们一起为2025年社会工作师考试做好充分准备，共同迈向成功!