2025社会工作师法规考点：不得认定为工伤或者视同工伤的情形

2024-11-25 14:18

在准备2025年社会工作师考试的过程中，掌握相关法规知识是顺利通过考试的关键之一。今天，我们将重点解析“不得认定为工伤或者视同工伤的情形”，这一考点不仅在考试中经常出现，也是社会工作师在实际工作中需要具备的法律常识。

根据相关法律规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形主要包括以下四种：

1.故意犯罪

当职工因故意犯罪行为造成伤害时，不得认定为工伤。故意犯罪是指职工在工作期间或其他时间，故意实施法律禁止的行为，并造成自身受伤。例如，在夜间故意破坏公司财产而受伤的行为，将不会被认定为工伤。

2.醉酒或吸毒

职工在工作时间因醉酒或吸毒导致的伤害，也不能被认定为工伤。这是因为醉酒或吸毒行为本身是违反公司制度和法律法规的行为，当事人应自行承担由此引起的后果。例如，职工在工作期间醉酒后发生意外受伤，不属于工伤范畴。

3.自残或者自杀

职工自残或者自杀造成的伤害，也不列入工伤范围。自残或自杀行为通常涉及心理健康问题，虽与工作环境可能有间接关联，但法律上不会认定其为工伤。例如，职工因个人情感问题导致自杀行为所致的伤害，不被视为工伤。

4.法律、行政法规规定的其他情形

除此之外，法律、行政法规规定的其他不予认定为工伤的情形，也应注意和掌握。例如，职工在上下班途中因个人原因发生交通事故而受伤，在特定情况下可能不被认定为工伤。

上述四种情形是社工考试中法规部分的常考内容，通过对这些情形的理解和记忆，您将更有把握在考试中做出准确的判断。优路教育一直致力于为社工考试的考生们提供全面、系统的备考资源和指导。通过我们的课程和辅导，您将不仅能熟练掌握知识点，还能提升应试技能，从容应对考试。

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法律知识在社工考试和实际工作中都占据着重要地位，希望通过本文的解析，您能更加深入地掌握“不得认定为工伤或者视同工伤的情形”这一考点。优路教育一直陪伴在您的备考之路上，愿我们携手并进，共同迎接考试的挑战！