2025社会工作师法规中级考点：城镇职工基本养老保险的计发办法

在2025年社会工作师中级考试中，城镇职工基本养老保险的计发办法是一个重要考点。考生需要全面了解相关的待遇领取和待遇发放规定。本文将详细解读这一考点，帮助考生准确掌握必要知识，为考试做好充分准备。

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一、待遇领取

城镇职工基本养老保险的计发办法首先涉及待遇领取的问题。具体规定如下：

1.基本养老金领取：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这意味着，符合这一条件的参保人员可以在退休后享受稳定的养老金收入保障。

2.缴费不足处理办法：对于那些达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的参保个人，可以选择继续缴费至满十五年，以便按月领取基本养老金。另外，这些参保个人也可以将养老保险账户转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险（现已合并为城乡居民基本养老保险），并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3.遗属待遇：参保个人因病或非因工死亡的，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。这些费用由基本养老保险基金支付，减轻了家庭的经济负担。

4.病残津贴：如果参保个人在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残，且完全丧失劳动能力，可以领取病残津贴。这一规定保障了重病或意外致残人员的基本生活。

二、待遇发放

城镇职工基本养老保险的待遇发放机制确保了养老金水平的稳定与适时调整。具体规定如下：

1.养老金水平确定：在参保人员退休时，其养老金水平将被确定，并且在后期会根据经济发展情况进行适时调整，提高待遇。这一机制确保了养老金的购买力不会因为通货膨胀等经济因素而显著下降。

2.个人账户管理：个人账户中的资金不得提前支取，这一规定保障了参保人员在退休时能够享有足够的养老金积累。

3.个人账户余额继承：如果参保人员不幸去世，其个人账户内余额可以被继承。这一规定确保了参保人员的积累不会因为其死亡而丢失，而是能够惠及其家属。

综上所述，城镇职工基本养老保险的计发办法包括了对待遇领取和待遇发放的详细规定。这些规定不仅保障了参保人员在退休后的基本生活，还提供了灵活的处理机制以应对缴费不足或突发事件。考试复习中，考生需重点掌握这些规定，理解其背后的社会保障原则，以便在考试中准确回答相关问题。

城镇职工基本养老保险作为我国社会保障体系中的一部分，其计发办法直接关系到参保职工的切身利益。对于2025年社会工作师中级考试的考生来说，深入理解并准确掌握上述计发办法的各项内容，是备考过程中的一个重要环节。希望本文的解析能帮助各位考生更好地理解这一考点，从而在考试中取得优异成绩。更多考试资讯和备考指导，请持续关注优路教育社工频道，我们将为您提供全面的支持和帮助。