备战24年中级会计：《中级会计实务》每日考点（7.7）

【考点1】辞退福利的确认和计量

1.确认时点

企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时 VS 企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时（谁早按谁来）

2.分录（无须根据受益对象进行分配，直接计入管理费用）

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

3.区分

正常退休养老金：属于离职后福利。

辞退福利：

（1）合同到期前，企业辞退，解除劳动合同；

（2）企业内部退休，未解除劳动合同，但未来不再提供服务，有经济补偿的：

①正式退休之前（停止提供服务日至正常退休日期间）：

比照辞退福利处理，即拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益，不能在内退后分期确认；

②正式退休后：离职后福利处理。

【考点2】股份支付的含义和特征

1.概念

股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。（以股份为基础的支付）

2.特征

（1）股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易；

（2）股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；

（3）股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。

【提示】不包括：企业和股东之间、合并方与被合并方之间、以股票抵偿债务等情形。

随着今日《中级会计实务》考点的学习落下帷幕，您对“辞退福利的确认和计量”和“股份支付的含义和特征”的理解应已更加深刻。知识的海洋无边无际，而每日的积累正是扬帆起航的风。持之以恒，日复一日，相信您会在即将到来的2024年中级会计考试中游刃有余，轻松应对。明天，我们将继续探索新的考点，敬请期待并保持学习的热情。让我们一同在中级会计职称考试的征途上，不断前行！