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2024年中级经济师《人力资源》教材新旧变化对比：人员甄选
大家好!2024年初中级经济师教材已发布，部分考生也许会好奇新旧教材都有哪些变动，优路教育教研老师已经拿到了教材，并对教材进行了重点解析。总览来说：2024年中经人力实务教材整体变动不大，变动比例约10%。从结构变动 上来看，主要涉及三处小节名称的完善与更改，对考试无影响。从内容上来看，完全无变动的是第9章，有较大变动的章为第6章和第19章，有内容删除的章集中在第2章、第15章和第16章，内容变动对考试有一定的影响，预计 影响在6-8分。本文就来为大家具体解读2024年中级经济师《人力资源管理》教材与2023年版的区别，本篇来讲第六章的教材变化内容！话不多说内容如下：
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2024年中级经济师《人力资源管理》科目教材变动对比情况 |
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章 |
节 |
2023 年教材 |
2024 年教材 |
变动说明 |
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页码 |
内容 |
页码 |
内容 |
页码 | 内容 | |
| 第六章 |
第二节 |
82-83 |
一、心理测试(一)能力测试1.认知能力测试认知能力是指人脑加工 ……逻辑关系并据此解决问题。 |
81-82 |
一、心理测试(一)能力测试 1.认知能力测试认知能力是指人脑加工……采用总体性特殊认知能力测试更合适。 |
重编+删除：一般认知能力和特殊认知能力的具体内容。 |
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第二节 |
88 |
公文筐测试又称公文处理测验，是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。 |
87 |
公文筐测试又称公文处理测验，是评价中心技术中较为常用的核心技术之一。 |
调整：描述调整。 |
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以上就是2024年中级经济师《人力资源管理》教材与2023年版的区别之第六章的内容了！
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更多内容可以持续关注：2024年中级经济师《人力资源》新教材变动对比（汇总）
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