2024年中级经济师人力高频考点——工资差别
2024-09-19 16:22
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今天带着各位考生学习《人力资源》第29-31个考点
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（汇总页地址：2024年经济师考试核心考点连载带学汇总）
中经人力资源高频考点29-31！
【高频考点29】货币工资与实际工资
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货币工资 |
雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。 |
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实际工资 |
是指货币工资所能购买到的商品和服务量，可用来说明货币工资的购买能力。 |
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两者联系 |
实际工资= 货币工资/物价指数 物价指数一般用消费品价格指数表示。 |
【高频考点30】工资差别
1.补偿性工资差别
因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别。
2.竞争性工资差别
因从业能力难度不同而引起的工资差别。
3.垄断性工资差别
【高频考点31】高等教育投资的基本推论在其他条件相同的情况下：
(1) 投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大。
(2) 上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多。
(3) 大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意上大学的人相对就会越多。
(4) 在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越低，则上大学的可能性越大。
相信大家也看出来了，优路教育为大家整理出来的考点都往年考试出现的重要考点，所以大家要认真学习啊!
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