2025年助理社工综合能力考点：发展模式
2025-02-11 09:50:54
助理社会工作者作为连接个体与社会的桥梁，其发展模式的掌握与应用能力直接关系到服务效果的好坏。发展模式作为一种以人的发展为核心的小组工作模式，不仅关注组员的社会功能提升，更重视个人潜力的发掘与发挥。对于助理社工而言，深入理解发展模式的理论假设与实施原则，是提升服务质量的关键。以下将详细解析发展模式的核心内容，为助理社会工作者提供实践指导。
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知识点二十六：发展模式
(一)理论假设
强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升，发展模式关注的焦点在于小组组员的社会功能，重视小组组员个人潜力的发掘与发挥。
(二)实施原则
1.积极参与原则：协调鼓励组员在小组活动中，主动表达自己的困惑或者对发展的建议，积极分享和学习自我发展的经验。
2.使能者原则：既要支持、帮助小组组员通过各种活动，相互关心、相互帮助和分享，更要发展认知，激发潜能，提升组员寻求解决问题的办法、整合社会资源及自我发展的能力。
总之，发展模式作为助理社会工作者的重要考点，其实践应用对于个体与社区的发展具有重要意义。助理社工应深入理解发展模式的理论精髓，积极运用其实施原则，为组员提供有力的支持与帮助。通过不断的实践与学习，我们可以不断提升自己的专业能力，为社会的和谐与进步贡献自己的力量。
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