2025年助理社工综合能力考点：互动模式

从助理社会工作者的角度来看，互动模式不仅仅是一种小组工作方法，更是一种促进组员自我认知、增强社会功能、提升发展能力的有效途径。在备考2025年助理社工综合能力考试时，深入理解互动模式的含义、实施原则及其在小组工作中的应用，对于提升助理社工的专业素养具有重要意义。

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知识点二十七：互动模式

（一）含义

是基于人与环境和人与人之间的关系而建立的一种小组模式，通过互动关系，使组员在 小组中得到成长，增强功能，提升发展能力。焦点：互动关系及其效果。

（二）实施原则

1.开放性的互动 促使组员之间、组员与小组和系统之间达到开放，实现良性互动。可以运用催化、刺激、 示范、提供咨询、反应、质疑与开放讨论等方法和技巧。

2.平等性的互动 要求组员养成平等的关系，通过与其他组员的沟通、理解、互动达成共识，共同实现小 组目标由此获得组员的个人成长。强调组员的平等及个体独立性。

3.“面对面”的互动 密切的互动关系是小组发展的动力，促使组员之间面对面澄清其苦恼的问题、期待解决 的需求，通过沟通、协商、讨论，促使组员寻找小组的共同需求。

在2025年助理社工综合能力考点的指引下，互动模式成为了助理社工职业发展的重要引领。通过深入理解并掌握这一模式的相关知识与实践技巧，助理社工可以不断提升自己的专业素养和服务能力。未来，我们将继续以互动模式为引领，不断探索和创新社会工作实践的新路径，为助理社工的职业发展注入新的活力。

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