2025年助理社工综合能力考点：个案会谈的类型

作为一名社会工作者，掌握个案会谈的技巧和方法是至关重要的。个案会谈不仅是我们与服务对象建立信任关系的基础，也是我们了解服务对象问题、制定解决方案的重要途径。在2025年助理社工综合能力考点中，个案会谈的类型被列为了重点考察内容。接下来，我们将一起探讨个案会谈的几种主要类型，以便社会工作者能够更好地应对各种个案工作场景。

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知识点二十一：个案会谈的类型

1.建立关系的会谈

建立专业的合作关系。工作重点：营造宽松、信任的氛围，让服务对象自由地表达自己的感受。

2.收集资料的会谈

收集服务对象的资料。工作重点：准备访谈提纲，询问的问题和希望了解的内容。

3.诊断性会谈

对问题作出正确的分析和推断。工作重点：从观察到的事实出发并作出各种推断，在验证推断，逐渐深化理解。

4.治疗性会谈

针对服务对象的困扰施加有目的的影响，从而促使服务对象发生积极的改变。在会谈中，需要了解服务对象的各种问题的开展介入及运用的专业技巧，还需要观察服务对象的反应，及时调整介入的策略及方法。

5.一般性咨询会谈

为服务对象提供相关的知识和信息帮助服务对象作岀准确的选择。

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总之，个案会谈的类型多种多样，每种类型都有其独特的作用和价值。社会工作者在进行个案工作时，应根据服务对象的实际情况和需求，选择合适的会谈类型，并注重会谈过程中的技巧和方法。只有这样，我们才能更有效地帮助服务对象解决问题、实现自我成长和发展。同时，我们也应不断学习和实践，不断提升自己的个案工作能力。