2025社会工作师法规考点：视同工伤

在备考2025年的社会工作师考试中，法规部分是必须掌握的重要内容之一。优路教育特别整理了有关“视同工伤”的考点，帮助各位考生更好地理解和记忆。

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一、什么是视同工伤？

在法律法规中，“视同工伤”是指在特定情况下，尽管没有直接在工作中发生意外，但法律规定这些情况应当视同于工伤，给予相应的工伤待遇。具体的视同工伤情形包括以下三种情况：

二、视同工伤的具体情形

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
这种情况下，虽然职工的死亡原因是突发疾病，但由于是在工作时间和工作岗位上发生的，法律将这种情况视同为工伤，给予工伤待遇。

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
参与抢险救灾等活动，本身就是维护国家和公共利益的行为。一旦职工在此过程中受到伤害，法律将其视同工伤，给予相应的保护和赔偿。

3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
针对这类情况，法律特别保护革命伤残军人。若这些军人在服役期间因战、因公伤致残，并在退伍到用人单位工作后旧伤复发，依法视为工伤，享受与工伤同等的待遇。

三、理解视同工伤的重要性

全面掌握视同工伤的相关法规，不仅是考试的必备内容，也是实务操作中的重要知识点。作为社会工作师，了解这些法规有助于更好地保护职工的合法权益，也是评判工伤案件时的重要依据。

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