2025年中国矿业大学校聘非教师岗位招聘公告

一、招聘岗位及聘用方式

2025年度计划招聘校聘非教师岗位人员8人，其中：机关管理岗5人、本科教学秘书岗1人、会计专业技术岗1人、医疗卫生专业技术岗1人。具体招聘岗位见《2025年度校聘非教师岗位招聘信息表》（附件1）。

受聘人员身份为编外校聘人员，学校以法治意识和契约精神与受聘人员签订为期4年的聘用合同，日常管理与编制内教职工相同，从事本岗位业务工作并接受学校考评。在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学校认定后不再聘用。聘期内任一年度考核或聘期期满考核等次为基本合格及以下者，予以解聘。

聘期期满后是否续聘，由学校根据工作需要研究决定。

二、招聘基本条件

1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，理想信念坚定，道德情操高尚。

2.身体健康，仪表端庄，具有良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的奉献精神和服务意识，具备一定的组织管理及业务能力。具有相关工作经验者优先。

3.应参加2025年国家公务员考试或北京市公务员考试并达到规定的合格线（医疗卫生专业技术岗人员除外）。

4.具有硕士及以上学历和学位。

5.年龄不超过35周岁(1990年1月1日以后出生)，申报校医院医师服务岗位人员，具有副主任医师职称，且有二甲及以上五年工作经验的，年龄可放宽至不超过45周岁。

6.除上述条件外，还应符合应聘岗位相应条件要求（见附件1）。

三、招聘程序及时间

1.应聘人员登录我校招聘网站（网址#/）填报信息，并上传相关证明材料，填报截止日期为2025年2月27日。

2.人事处会同有关单位对在招聘系统中提交岗位申请的应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员。

3.人事处通知参加面试人员向学校人事处提交以下应聘材料原件和复印件各一套：身份证、已获各级学历的毕业证书和学位证书、最高外语等级证书、国家公务员或北京市公务员考试成绩单、相关专业技术职务任职资格证书、各种奖励证书及主要业绩证明材料等，提前攻博人员还应提供《提前攻博证明》。学校对各种应聘材料审核后将原件退还本人。

4.学校成立招聘考核工作小组（以下简称“考核小组”），进行面试考核，确定建议录用人选（对有特殊要求的岗位，应聘人员还需参加用人二级单位组织的相关专业技能的二次面试）。

5.考核小组将面试考核结果报学校人事工作领导小组审议并提出拟录用人选，由人事处组织进行体检和心理测试后，报学校会议研究确定正式录用人员。

6.人事处通知正式录用人员签约及开展其他后续事宜。

四、聘期待遇

1.聘期内月工资标准：试用期税前工资硕士不低于9500元/月、博士不低于10500元/月；试用期满转正后税前工资硕士不低于10500元/月、博士不低于11500元/月。

2.享受年终奖励性绩效。

3.按照规定缴纳住房公积金、北京市社会保险。

4.受聘人员不享受来自国家财政拨款给予编内职工的津补贴及公费医疗等政策性待遇，包括但不限于采暖补贴、物业服务补贴、住房补贴等。

五、其他说明

1.应聘人员与学校在职、退休教职工有直系亲属关系的，须在报名时主动报告。

2.人事处联系人：周老师、那老师；联系电话：62331204、62339707。

附件：2025年度校聘非教师岗位招聘信息表.xls

中国矿业大学（北京）

2024年11月29日