2024年苏州工业园区金鸡湖街道招聘社工24名、专职网格员4名

在追求职业发展的旅途中，苏州工业园区金鸡湖街道为您敞开了一扇通往服务社区、实现自我价值的大门。2024年，该街道将开展一项重要的招聘活动，旨在招募24名充满热情与责任感的社会工作者和4名专职网格员，共同推动社区发展，营造和谐美好的生活环境。欢迎各位有志之士积极加入！

苏州工业园区金鸡湖街道工作人员招聘简章

为进一步充实工作人员队伍，更好开展基层治理工作，金鸡湖街道拟招聘职业社工24名、专职网格员4名，具体通知如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，思想政治素质好，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

3.热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神，责任心强。

4.具有一定的组织协调和交流沟通的能力，善于开展群众工作。

5. 年龄要求35周岁以内，指1989年1月1日及以后出生，40周岁以内，指1984年1月1日及以后出生。学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明，报名人员须于报名时提交已取得的学历（学位）证书。苏州市区范围户籍（指虎丘区、吴中区、相城区、姑苏区、吴江区及工业园区户籍）。

6. 中共党员（以党组织开具的党员证明为准，近三个月时间内开具有效）、退役军人、持有社工证的可加分，即中共预备党员在总分上+1分，中共正式党员在总分上+1.5分；退役军人在总分上+1分；取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”及以上的在总分上+1.5分，加分可累加（社工师证仅加1次分），总加分不超过4分。

7. 有下列情形之一的，不得报考：因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；其他法律法规规定不得招录的人员。

三、招聘程序

1.报名和资格审查

（1）招聘报名时间：2024年10月12日—2024年10月18日（上午9:00-12:00；下午14:00—17:30）。 

（2）报名方式：根据报名岗位分别填写报名表（见附件）并带齐相关材料至方洲民众联络所（苏州工业园区方洲路528号方洲邻里中心东楼2楼）进行现场报名，每人只能选择一个岗位进行报名。

（3）报名准备材料：

①报名表（网上自行下载，填写签字后提交），一式两份；

②在有效期内的第二代居民身份证原件及复印件（正反面复印在一页）；

③户口簿原件及复印件（户主页及本人页复印在一页）；

④学历证明原件及复印件（全日制学历学位、最高学历学位）；

⑤学历信息证明（登录学信网打印“教育部学历证书电子注册备案表”）；

⑥加分项相关证明材料原件及复印件。

以上材料须准备原件及复印件至报名现场，原件现场核验，复印件现场收取存档。

2.考试

（1）笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。笔试采取闭卷笔试法，考生需参加统一的笔试考试，考卷为统考卷，满分100分。笔试不指定教材，由专业机构出题，考试时间、地点见准考证。

（2）心理测试：笔试成绩公示期间完成线上专业心理测试，心理测试成绩将作为录用重要参考。如本人未按时完成心理测试，则视作自动放弃，不能进入下一轮面试。

（3）面试：根据笔试成绩按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试采用结构化面试形式进行。面试主要考察考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。面试时间、地点见准考证。

（4）笔试及面试成绩均采用百分制评分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。其中笔试占40%，面试占60%，计算得出总分后，有加分的按照相应标准加分后计算综合得分。

3.考察

根据应聘人员综合得分从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员，综合成绩相同的，按以下顺序确定考察人员①中共党员；②持有社会工作职业资格证书者；③面试成绩高者。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

4.体检

考察合格者参加体检（体检单位：园区体检中心，体检费用自理），体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

5.公示

根据体检考察结果，将拟聘用人员名单公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续并报社会事业局、人力资源和社会保障局审核确认;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

6.录用

被录用人员须在录取后一个月内完成报到，超期视作自动放弃，自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。 

新录用人员试用期满，考核为合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。

四、其他说明

1.应聘人员须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。

2.应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

3.应聘人员一旦录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位统一安排。

招聘单位咨询电话：0512-69995621（咨询时间：工作日9:00-12:00；14:00—17:30）

文章来源于苏州工业园区管理委员会官网

相关推荐：2024年苏州工业园区各街道社工招聘简章汇总