24年河南应急救援员从业新优势：应急管理体系优化

随着2024年的到来，河南省在应急管理体系和能力建设方面取得了显著进展。中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅联合印发的《关于加强基层应急管理体系和能力建设的意见》为全省应急救援工作指明了方向。在政策的指引下，河南省应急救援员的从业环境将迎来新的优势，基层应急管理体系得到全面优化。

中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅印发《关于加强基层应急管理体系和能力建设的意见》解读

一、应急救援队伍全面覆盖

根据《意见》要求，河南省各县市、社区街道、村镇以及企业纷纷行动起来，建立了各具特色的应急救援队伍。这些队伍不仅涵盖了传统的消防、医疗等领域，还扩展到了化工、矿山、森林火险、防汛等多个方面。到2023年年底，全省已实现了县、乡两级应急救援力量的全覆盖，各类功能区、乡镇(街道)的专(兼)职救援力量也达到了全覆盖率。这意味着，在任何突发事故或自然灾害面前，都能迅速集结起一支专业且高效的应急救援队伍。

二、应急管理体系日益完善

在优化应急管理体系方面，河南省同样不遗余力。各地积极建立健全了应急管理组织体系、责任体系、防控体系和救援体系。从县级到村级，各级应急管理机构设置齐全，人员配备到位，形成了上下贯通、左右联动的应急管理机制。同时，各地还通过加强应急预案管理、应急预警应对、应急救援处置和灾害报告救助等环节的建设，确保了应急管理工作的科学化、规范化和高效化。

三、物资装备保障有力

为了确保应急救援工作的顺利进行，河南省还加强了物资装备保障。各级应急管理部门按照“分级负责、属地管理、政府主导、社会参与”的原则，建立健全了应急物资储备机制。从县级应急物资储备库到乡镇(街道)应急物资储备站(点)，再到行政村(社区)的微型消防站，各类应急物资装备一应俱全，为应急救援工作提供了坚实的物质保障。

四、应急培训和演练常态化

为了提高应急救援人员的专业素养和实战能力，河南省还加强了应急培训和演练工作。各级应急管理部门定期组织应急救援人员进行业务培训，并依托各类应急演练活动，提高人员的应急反应能力和实战水平。同时，各地还积极组织开展安全宣传活动，普及安全生产和防灾减灾知识，提高公众的自我保护意识和能力。

五、激励关爱政策落实

为了激发应急救援人员的积极性和创造性，河南省还出台了一系列激励关爱政策。从办公条件的改善到工伤保险的办理，再到人身意外伤害保险的购买和体检的开展，各项政策都体现了对应急救援人员的深切关怀。此外，对于在应急救援工作中表现突出的集体和个人，还将给予表彰奖励，进一步激发了应急救援人员的荣誉感和使命感。

随着河南省应急管理体系的不断优化和应急救援队伍的日益壮大，应急救援员的从业环境将越来越优越。在未来的工作中，他们将继续发扬不畏艰险、勇于担当的精神，为全省的应急管理工作贡献自己的力量。