2024年湖北省孝感市致力于打造公共营养师技能人才培养新模式

近日，孝感市人力资源和社会保障局发布了“孝南：全力打造技能人才培养新模式”一文。

其中讲到“2022年开始，孝南区人社局瞄准大健康产业，采取“人社+民办机构”模式，打破地域限制主动引进3家孝感市优秀民办职业技能培训机构来孝南开展合作，先后多次在市一医院、中医院、孝南区妇幼等单位开展技能等级认定，主要包含健康管理师、公共营养师和育婴师3个工种。”以及“孝南区围绕技能人才培养、评价、使用和激励等方面，从技能人才自主评价、企业岗位技能培训和就业技能培训等多个方向稳步完善技能人才培养体系，持续扩大影响力，两年新增技能人才3226人，其中高技能人才1606人，占比49.8%，技能人才数量与质量显著提升。”

由此看来，随着孝感市在公共营养师技能人才培养方面的新模式取得显著成效，2024年，该市在继续推动和深化这一模式的同时，采取了一系列措施以确保其培养出更多高质量的专业人才。

孝感市人力资源和社会保障局在保持“人社+民办机构”合作模式的基础上，强化了对合作伙伴机构的筛选和评估，确保引入的民办培训机构具有卓越的培训质量和资源。同时，扩大了与市一医院、中医院及孝南区妇幼保健院等医疗机构的合作深度，开展更多样化的技能认定和实践活动，为学员提供更丰富的实战经验。

政策的持续支持和资金的稳定投入为这一新模式的稳固发展提供了坚实的基础。孝感市还特别注重监督和评估机制的完善，通过定期的效果评估和反馈调整，不断优化培养方案和教学方法。此外，为了更好地管理技能人才的培养和发展，孝感市投资建立了一个更为全面的技能人才数据库系统，该系统不仅能够实时跟踪技能人才的培养状态和职业发展，还能有效地匹配人才供给和市场需求，促进人才的合理流动和好的配置。

未来，孝感市计划将这一模式进一步拓展到其他职业培养领域，并致力于与更多的民办培训机构建立合作关系，以实现人才培养的规模和质量双提升。通过这种创新和专业的人才培养模式，孝感市不仅将为本地区域经济的发展贡献一大批高素质的专业人才，还将进一步提高其在大健康产业领域的竞争力和影响力。

现在各地均有培养公共营养师专业人才的政策，这证明着公共营养师的发展前景是非常好的，所以，有志向加入其中的，抓紧时间来报名公共营养师考试吧，我们优路教育是一个不错的选择。