2025年初级会计师考试《经济法基础》考点：工资、薪金支出

2025-02-15 06:00:00

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在优路教育初级会计师培训栏目，我们深知备考之路的艰辛与不易，也明白每一位考生对成功的渴望与追求。为了帮助大家更好地掌握2025年初级会计师考试《经济法基础》科目的核心考点，我们特别推出了系列考点解析。今天，我们将聚焦于“工资、薪金支出及三项经费”这一重要内容，通过详细解析，帮助大家理清思路，把握重点。

2025年初级会计师考试《经济法基础》每日考点

【考点】工资、薪金支出（全额扣）

①企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

②工资薪金，包括所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资、以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

（2）三项经费：职工福利费、工会经费、职工教育经费（限额扣）

限额扣	职工福利费	不超过工资、薪金总额 14％的部分准予扣除。
	工会经费	不超过工资、薪金总额 2％的部分准予扣除。
	职工教育经费（超过可结转）	不超过工资、薪金总额 8％的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。

（3）社会保险费

五险一金	按规定标准缴纳的，准予扣除
补充养老、医疗保险	分别在不超过职工工资总额 5％标准内的部分，准予扣除；超过的部分，不予扣除
商业保险	①企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除
	②企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费，准予扣除
	③企业职工因公出差乘坐交通工具的人身意外保险费支付，准予扣除

【单选题】根据《会计法》和《企业财务会计报告条例》的规定，下列各项中，不属于会计报表组成部分的是（）。

A.利润表

B.附表

C.现金流量表

D.注册会计师出具的审计报告

【答案】D

【解析】会计报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和相关附表。故本题选 D。

通过对“工资、薪金支出及三项经费”这一考点的深入解析，相信大家对这一部分内容有了更加清晰和全面的理解。在优路教育初级会计师培训栏目，我们始终致力于为考生提供专业、全面的备考指导，帮助大家在备考之路上少走弯路。未来，我们还将继续推出更多关于《经济法基础》科目的考点解析和模拟试题，助力大家顺利通过考试。让我们携手并进，在优路教育的陪伴下，共同迎接2025年初级会计师考试的挑战！

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