2024年中级经济师人力资源管理知识点汇总二
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核心知识点四:正常性失业
摩擦性失业、结构性失业、技术性失业、季节性失业属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业,即是正常性的失业。
(一)摩擦性失业
1.概念:因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业。
2.性质:竞争性劳动力市场的一个自然特征,是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。
3.对策:加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道。
(二)结构性失业
1.概念:
①结构性失业:是指在专业结构或产品结构调整过程中,因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相吻合,或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调从而造成的失业。
②技术性失业:是由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。
2.对策:
①加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动市场的供求情况。
②政府向愿意从劳动力过剩地区迁到短缺地区的失业工人提供安置费。
③制定各种培训计划,使劳动者适应新职业需要。
④提供更好的职业指导和职业供求预测。
(三)季节性失业
1.概念:季节性失业是由于季节变化而导致某些劳动者定期性丧失就业岗位的一种现象。
2.对策:加强对季节性失业期的预测,使季节性工人尽早做出就业淡季的安排;规定一个合理的失业补助期限,以减少季节性工人的生活困难。
【2023年真题·单选】摩擦性失业的主要原因是()。
A.劳动力市场的动态属性和信息不完善
B.劳动力需求发生季节性变化
C.经济进入衰退期
D.技术进步导致劳动力供求不匹配
【参考答案】A
核心知识点五:人力资本投资的概念
人力资本投资是指用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。人力资本投资活动包括接受各级正规教育和在职培训、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等。
人力资本投资的重点在于它的未来导向性,即人力资本投资的利益发生在未来,而其成本则产生在目前。
【2023年真题·多选】人力资本投资活动包括()。
A.业余时间炒股票
B.在毕业后参加单位组织的培训
C.在工作之余自费参加专业技能培训
D.为找到更好的工作搬家到新的城市
E.上大学
【参考答案】BCDE
核心知识点六:高等教育投资的基本推论
在其他条件相同的情况下:
(1)投资后的收入增量流越长,则上大学的可能性更大。
(2)上大学的成本越低,则愿意上大学的人相对就会越多。
(3)大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则愿意上大学的人相对就会越多。
【注意】上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。
(4)在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越低,则上大学的可能性就越大。
【2023年真题·单选】从人力资本投资的角度看,上大学的总收益是大学毕业后获得的()。
A.终身工资性报酬
B.终身工资性报酬减去上大学的直接成本和机会成本
C.终身工资性报酬减去上大学的直接成本
D.终身工资性报酬减去若其高中毕业直接工作能够获得的终身工资性报酬
【参考答案】D
核心知识点七:高等教育投资的收益估计
社会收益
1.促进国民收入水平的提高和社会财富的增长,提高国家和社会的福利水平。
2.降低失业率,减少失业福利支出,同时预防犯罪,减少执法支出。
3.有助于提高政策决策过程的质量和决策效率。
4.父母的受教育的水平很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况。
5.提高社会的道德水平和信用水平,降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率。
私人收益
1.高估偏差(能力偏差)
过高地估计一个人能够从教育投资中所能获得的收益。
2.低估偏差
低估了高等教育所产生的私人收益。主要表现为:
(1)上大学的收益并不仅表现为较高的生产率,还表现为心理收益和非货币收益。
(2)上大学所获得的超过高中毕业生的货币报酬并不仅包括工资性报酬,还包括福利。
3.选择性偏差
高估了没有上大学的人因为没上大学而放弃的收益,同时又低估了大学毕业生从上大学中实际获得的收益。
【启示】在进行受教育年限以及职业选择时,应遵循比较优势原理。
【2023年真题·单选】教育投资产生的社会收益不包括()。
A.提高社会道德水平,提高市场效率
B.降低失业率,减少福利支出
C.提高受教育者的收入预期
D.促进国民收入水平提高和社会财富增长
【参考答案】C
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