2024年中级经济师《人力资源管理》记忆口诀汇总二

2024年中级经济师资格考试距离我们越来越近，为了帮助准备参加今年中经考试的考生，优路教育专业教研老师专门汇总了中级经济师各科目记忆口诀，方便考生熟练掌握知识点。接下来让我们一起来学习人力资源管理科目的记忆口诀吧！另外附有典型例题供大家参考。

记忆口诀六：内再看本身、外在看结果

考点详解：动机的两种类型

1.内源性动机(内在动机)：做出某种行为是因为行为本身(成就感、价值)

如寻求挑战性的工作、获得为工作和组织多做贡献的机会、充分实现个人潜力的机会

2.外源性动机(外在动机)：做出某种行为是为了行为结果

如工资、奖金、表扬、社会地位等

【典型例题·单选】使个体做出为其带来成就感和价值感的行为的动机是( )。

A.外源性动机      B.需要动机

C.内源性动机      D.激励动机

【答案】C

记忆口诀七：马斯洛提出的需要包括：爱权利(全理)是基本，尊重自我更高级

1.自我实现的需要：个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要

2.尊重的需要：内在的尊重的需要(自尊心、自主权、成就感等);外在的尊重的需要(地位、认同、受重视等)

3.归属和爱的需要：包括情感、归属、被接纳、友谊等需要(如获得友好和谐的同事)

4.安全需要：身体安全的需要(如脱离危险的工作环境);经济安全的需要(如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划)

5.生理需要：对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要

【典型例题·单选】马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是()。

A.安全需要          B.归属和爱的需要

C.生理需要         D.权力需要

【答案】D

记忆口诀八：

奥尔德弗提出的三种需要是：生存成长靠关系

奥尔德弗提出的理论观点是：同时激励、挫折—退化

考点详解：奥尔德弗的 ERG 理论

1. 核心需要：生存需要、关系需要、成长需要

2. 基本观点

(1)三种需要可以同时具有激励作用。

(2)如果较高层次需要的满足受到抑制，那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈(挫折—退化)。

【典型例题·多选】ERG 理论认为，人的核心需要有()。

A.成就需要       B.生存需要

C.权力需要       D.关系需要

E.成长需要

【答案】BDE

记忆口诀九：目标管理的要素是：参与目标、限期反馈

目标管理的要素

【典型例题·多选】目标管理的要素包括()。

A.技能薪酬         B.不限期完成

C.参与决策        D.绩效反馈

E.目标具体化

【答案】CDE

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