河南最新通知：中级经济师实行以考代评

河南省人社厅发布了《关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知》中，关于中级经济师有新的通知：2024年中级经济师实行以考代评，考试通过视同具备相应的专业技术任职资格。

具体内容如下：

促进职称与专业技术类职业资格有机衔接。在经济、会计、统计、审计、卫生、出版、翻译等系列(专业)，初中级全部实行以考代评，考试通过视同具备相应的专业技术任职资格。落实房地产估价师、造价工程师等 26 项专业技术类职业资格与职称对应目录要求，积极探索扩大职业资格和职业技能等级与职称衔接对应关系。在对应关系范围内，专业技术人才取得职业资格，符合我省相应系列职称改革实施办法中规定的学历、年限条件的，可对应相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

除此以外，还包含破格申报高级职称的说明，不受学历、资历、资格、地域、身份、单位性质和单位岗位设置数量限制，可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。具体内容如下：

畅通职称评审绿色通道。不拘一格选拔、培养和使用人才，充分发挥职称制度的激励导向作用。对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，引进的海外高层次人才、急需紧缺人才，建立职称评审绿色通道。不受学历、资历、资格、地域、身份、单位性质和单位岗位设置数量限制，可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。引进的海外高层次人才可直接认定，全国重点实验室、省实验室、国家和省级技术创新中心、创新龙头企业等可推荐本单位技术负责人直接评定相应职称。海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报相应职称。畅通境外人才评价渠道，支持外籍和港澳台地区人才按规定参加职称评审，探索建立境外职业资格单向认可清单，为境外人才提供高效、优质的评审服务。建立优秀青年专业技术人才职称评审专用通道，每年组织优秀青年专业技术人才高级职称考核认定，促进优秀青年人才脱颖而出。

从通知中可以看出，职称改革的步伐在加快，职称评审赛道在拓宽。其实除河南外，还有湖南、贵州、山东潍坊等地目前也已经实行“以考代评”。

“以考代评”是对传统职称评审体系的一种改革和优化。这些改革措施表明，职称评审正逐步从过分强调学历、论文数量等硬性指标向更多关注个人实际能力、工作业绩和贡献转变。

这样的改革不仅是规则的改变，更是对专业技术人员能力认可的一种体现，同时有助于激发人才的创新活力，以适应不断变化的社会和经济需求。

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