2021年辽宁省本溪市高级中学附属学校针对2022届毕业生初中教师招聘12人公告

2021-12-11 09:09

　　本溪市高级中学附属学校初中部面向沈阳师范大学、渤海大学2022届毕业生招聘招聘正在进行，本次计划招聘教师12人，采取邮箱报名的方式，优路教育教师招聘频道小编为大家整理的相关内容如下：

　　接收简历时间：截止2021年12月12日中午12：00

　　笔试时间：2021年12月14日

　　面试时间：2021年12月15日

　　面试方式：腾讯会议

　　一、招聘计划

　　二、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2021年8月1日至2022年7月31日期间取得毕业证(学位证)的沈阳师范大学、渤海大学2022届毕业生。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，持有对应岗位教师资格证(2022届毕业生在毕业前取得教师资格证即可)，且所学专业须与所报考学科岗位相一致，自愿履行人民教师的义务。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.本科及以上学历层次毕业生。

　　6.具备所报岗位要求的其它资格条件。

　　招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名人员应于2022年7月31日(含)前获得相应的学历、学位。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，聘用后即构成回避关系的人员，现役军人、在读的非应届毕业生(含在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读非应届本科生不能以已取得的专科学历报考)，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　四、报考程序

　　(一)发布招聘公告：沈阳师范大学、渤海大学相关就业网站、本溪市高级中学网站和公众号、本溪市高级中学附属学校公众号。

　　(二)资格审查方式：

　　2022届毕业的应聘者报名需提交电子材料：

　　1. 本溪市高中附属学校初中部面向高校公开招聘教师报名表(附件)。

　　2. 个人简历。

　　3. 相关资质证明材料电子版：学生证、学业成绩表(教务处出具)、身份证等。

　　报名者提供的相关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

　　报名资料投递网址：沈阳师范大学毕业生投递邮箱：bxgzfsxx@163.com;渤海大学毕业生投递邮箱：bxgzfsxx2@163.com，接收简历截止时间：2021年12月12日中午12：00之前。

　　(三)资格审查内容(在本人简历中要重点注明)：

　　学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:同一岗位不设定最低开考比例;大学成绩绩点、院系排名(本专业学生数)等成绩,教科研能力等综合审查。

　　注意事项：

　　报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，资格审查贯穿招聘全过程，并延伸到上岗后，凡弄虚作假的、或与招聘职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和聘用手续办理时一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。

　　五、学科基础能力测试(笔试)

　　测试内容：学科专业基础知识，各学科折算后满分均为100分。

　　测试时间：2021年12月14日。

　　测试地点：沈阳师范大学、渤海大学(具体地点待定)。

　　学科基础能力考试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教学能力测试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。学科基础能力测试成绩不带入下一环节。

　　六、教学能力测试(面试)

　　测试内容：答辩(含师德修养、教育理论及学科专业基础知识)，满分为100分。

　　测试时间：2021年12月15日。

　　面试方式：腾讯会议。

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　　面试合格分数线60分。根据招聘计划，在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。

　　未按时参加面试者，按弃权处理。

　　面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。

　　报考人员参加笔试和面试时，必须持本人身份证。开考后迟到30分钟者，禁止进入考点。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　体检由招聘单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招考机关提出，另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检人选、时间、具体要求等将在本溪市高级中学网站公布。体检工作参照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。体检医生与体检考生有回避关系的，应主动提出回避。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的体检医生或考生，要按照有关规定进行严肃处理。

　　(二) 考察

　　考察工作由招聘单位组织实施，区教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。

　　八、签就业协议书

　　毕业生签就业协议书，实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报区教育局、区人社局备案。体检、考察、公示及聘用须按期毕业后进行。

　　九、公示及聘用

　　拟聘用人员名单将在本溪市高级中学网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　对经公示无疑义或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　为确保教师队伍的稳定，凡经此次招聘进入本溪市高级中学附属学校初中部的人员在新聘用岗位最低工作年限6年(含试用期)，6年期满后方可流动。

　　事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　十、其他事项

　　考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。