2022年浙江省绍兴市越城区教育体育局新教师招聘93人公告

　　越城区教育体育局2022年新教师招聘即将开始，共招聘教师93名，同一岗位通过资格审核的人数达不到招聘计划数3倍的(招聘计划数3个及以上的，为2倍)，将按比例核减该岗位招聘数，直至取消招聘计划。为了方便大家报考，优路教育教师招聘频道小编为大家整理的相关内容如下：

　　第一场招聘：

　　网络预报名时间：自10月28日起至11月5日15时止

　　现场报名时间：2021年11月6日上午(8:30至11:00止)

　　面试时间：2021年11月7日

　　第二场招聘：

　　网络预报名时间：11月8日起至11月12日15时止

　　现场报名时间：2021年11月13日上午(8:30至11:00止)

　　面试时间：另行公告

　　为推进教育人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进越城教育事业的可持续发展，根据国家、省和市有关文件精神，结合越城区2022年师资需求情况，决定公开招聘若干新教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于越城区的教育事业，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。

　　2.具有与履行招考岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

　　3.2022年普通高校硕士及以上学历毕业生，或2022年全日制普通高校本科学历毕业生。

　　4.所学专业与招录学科对口或相近。年龄在30周岁(1990年11月6日及以后出生)及以下。

　　5.户籍不限。

　　(二)岗位条件，须符合以下之一：

　　(1)硕士及以上学历毕业生;

　　(2)全国重点高校本科毕业生;

　　(3)浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐教育学院、绍兴文理学院“卓越教师养成班(祖楠班)”、温州大学“教师教育溯初班”师范类毕业生;

　　(4)第一批(段)录取(三位一体提前录取的，高考文化课成绩须达到第一批<段>线)的师范生，且获得过省级优秀毕业生荣誉，或获得过学校综合性二等及以上奖学金，或获得过省级师范生教学技能竞赛三等奖及以上，或在本校本专业同年级前三学年综合(专业)成绩排名前20%。

　　二、招聘计划

　　共招聘教师93名。具体招聘学校、岗位、人数详见附件一。

　　同一岗位通过资格审核的人数达不到招聘计划数3倍的(招聘计划数3个及以上的，为2倍)，将按比例核减该岗位招聘数，直至取消招聘计划。

　　初中语文、数学、英语、科学、社会学科，小学语文、数学学科，设A、B岗(A岗位面向硕士研究生及以上学历毕业生招考，B岗位面向本科及以上学历毕业生招考)，分别择优招聘，但同一学段同一学科在岗位总数内可根据实际报名人数相互调剂：如A(B)岗位报名人数未达到开考比例的，则按比例核减，被核减岗位数调剂到B(A)岗位。若两个岗位报名人数都未达到开考比例的，则都按比例核减。若A岗位核减后不开考，应聘对象可改报至B岗位。其他岗位不受此限制。

　　三、招聘办法及程序

　　(本次招聘安排2个场次)

　　A.第一场招聘

　　(一)报名和资格审核

　　1.网络预报名及资格预审核：自10月28日起至11月5日15时止。符合上述招聘条件的人员可以通过网络方式，向越城区教育体育局报名，并按要求上传相关材料，每人限报一个学科岗位。网络预报名地址：

　　预报名期间，教体局工作人员将视情与应聘者联系，请及时做好材料补充等工作。预报名、预审核不作为报名必要流程，所有报名材料及资格确认均以现场审核为准。

　　2.现场报名及资格审核。无论是否进行网络预报名，应聘者均须在规定时间到现场提供纸质材料，进行报名资格及应聘岗位的最终确认：

　　2021年11月6日上午(8:30至11:00止)到现场：绍兴市越西路2号，绍兴文理学院附属小学内。

　　报名纸质材料要求如下：

　　(1)《越城区教育体育局新教师招聘报名表》(附件二)一份;

　　(2)以下材料的原件，并准备复印件1套(复印件按顺序装订)：

　　①本人身份证;②获奖证书(证明具有报名资格);③学校开具的录取入学批次证明;④学校开具的本校本专业同年级前三学年综合(专业)成绩排名证明;⑤师范类专业，还需提供相关证明;⑥其他证明自己具备报名资格的材料;(学校证明均须学校层面开具，二级学院不予认可。)

　　(3)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。因学校原因(如网签等)无法提供就业协议书的，须如实提供书面说明;

　　(4)一寸免冠近照1张(贴于报名表上)。

　　国(境)外留学人员报名时须出具有关证明。国(境)外留学人员的学历证书需经教育部留学服务中心认证。

　　越城区教育体育局对应聘对象进行资格审查，于当日公布通过资格审核的人员名单。因岗位取消的，可在规定时间前(以现场公告为准)改报符合条件的岗位。资格审查工作贯穿招聘全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将终止该人员的招聘程序，取消应聘、录用及当年度后续场次应聘资格。

　　(二) 面谈

　　若同一岗位报名人数比计划数的3倍(招聘计划数在3个及以上的，为2倍)多20人及以上，将增设“面谈”环节。根据具体报名人数，分成若干组进行面谈(通过抽签方式进行分组)。面谈主要考察应聘者的教育相关通识及综合素质。面谈满分为100分，合格分为60分。未达到合格分者，不进入面试环节。按学科岗位招聘计划数的3倍(招聘计划数3个及以上的，为2倍)，从各组中(按同等比例，四舍五入)依据面谈成绩从高到低确定面试入围人员名单。

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　　(三) 面试

　　面试时间：2021年11月7日

　　面试地点：绍兴文理学院附属小学

　　面试形式为模拟上课及答辩。面试满分100分，其中模拟上课占70%，答辩占30%。面试的合格分为60分。未达到合格分者，取消录用资格。

　　B.第二场招聘

　　1.网络预报名及资格预审核：11月8日起至11月12日15时止。

　　2.现场报名及资格审核。2021年11月13日上午(8:30至11:00止)。除继续在绍兴文理学院附属小学(绍兴市越西路2号)接受现场报名外，同时在浙江师范大学(金华市迎宾大道688号，浙江师范大学校内场馆)设现场报名点。考生可根据实际情况选择其一报名。

　　3.面谈、面试的时间、地点另行公告。

　　4.招聘岗位及数量。第一场招聘结束后，应聘对象可在越城区教体信息服务网查看更新后的剩余招聘岗位数量，各校各学科实际招录人数不超本次招聘计划数(招满即止)。

　　5.其余要求同第一场招聘。有关信息将提前在越城区教体信息服务网上公告。

　　6.参加第一场招聘并通过资格审核最终未预录用人员，可不再参加现场报名，直接登录以下网址提交报名表，获得参加第二场招聘资格：

　　四、签约、择岗

　　根据各学科考生面试成绩，从高分到低分按学科岗位招聘计划数1∶1的比例确定拟录用人员，并直接与区教体局签订具有绍兴市越城区教师事业编制的预录用协议。越城区教育体育局在与预录取人员签订预录用协议时须收缴《高校毕业生就业协议书》。因考生原因未在教体局规定时间前完成签约的，视作放弃签约。若有放弃签约造成岗位空缺的，由招聘单位确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的面试合格人员中按照成绩从高分到低分顺序确定。

　　预录用协议签订后，即行组织考生进行择岗。各招聘岗位，根据面试成绩从高到低排序依次自主选择招聘学校，A、B岗位按照成绩从高分到低分顺序合并择岗。

　　五、体检、考察、录用

　　择岗后，组织考生进行体检。体检参照国家公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，缺额不再递补。

　　对体检合格的考生进行考察。考察工作参照国家公务员局《公务员录用考察办法(试行)》(2021年8月25日中共中央组织部制定 2021年9月17日发布)规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消录用资格，缺额不再递补。

　　体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

　　体检、考察合格的拟录用人员在越城教体信息服务网上公示7个工作日。公示无异议的，经区人力社保局核准后按规定办理聘用手续。

　　六、其他规定

　　1.本次招聘所涉全国重点高校毕业生为“世界一流大学建设”高校毕业生、“世界一流学科建设”高校该学科毕业生、原“211工程”高校毕业生。

　　2.越城区教育体育局2022年新教师招聘中，拟录用人员(含未按规定签约、择岗，未参加体检的考生)不得参加2022年后续批次招聘。

　　3.应聘者在应聘期间应密切关注越城区教体信息服务网，自觉遵守疫情防控的有关要求。招聘公告及招聘过程中的有关通知(包括各类名单、招聘各环节参与要求等)均将在越城区教体信息服务网上公告。请各应聘对象在规定时间内按要求参加招聘活动。任何环节未按规定时间、规定要求参加的，均视作自动放弃。

　　4.报考人员应诚实参加应聘。对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　5.预录用人员在2022年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的(国〈境〉外学历需经教育部留学服务中心认证)，取消录用资格。

　　预录用人员未取得教师资格证书的，允许聘用后1年内(2023年8月31日前)取得相应岗位的教师资格考试合格证明,2年内(2024年8月31日前)取得相应岗位的教师资格证书。聘用后1年内仍未取得相应岗位教师资格考试合格证明或2年内仍未取得相应岗位的教师资格证书的，取消聘用资格。

　　6.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，新录用教师第一年为试用期。试用期考核不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。新聘用人员5年内(含试用期)，除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。

　　7.根据中共绍兴市越城区委、绍兴市越城区人民政府《关于加强新时代教育人才队伍建设的若干意见(2020-2022年)》(越委〔2019〕68号)文件精神：“对签订5年以上就业协议的应届毕业优秀研究生，一次性给予1至3万元不等的人才聘用补贴”。

　　8.本次招聘工作由越城区教育体育局组织实施，越城区人力资源和社会保障局负责业务指导，越城区纪委监委进行监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话:0575-85120596、85148703、88262303。电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。

　　绍兴市越城区教育体育局组织人事科联系电话：0575-85512337、88342973;联系人：傅老师、金老师。

　　公告发布地址：越城区教体信息服务网

　　本公告解释权归越城区教育体育局。

　　附件：

　　1.越城区教育体育局2022年新教师招聘计划

　　2.越城区教育体育局新教师招聘报名表

　　3.岗位专业要求

　　绍兴市越城区教育体育局

　　2021年10月27日