2021年内蒙古包头市教育局部分直属中学教师招聘60人公告

　　2021年内蒙古包头市教育局部分直属普通中学人才引进正在进行，人才引进流程：发布人才引进公告、报名(网上报名)、资格审查(初审、复审)、试讲、说课、考察与体检、公示、办理聘用手续等。为了方便大家报考，优路教育教师招聘频道小编为大家整理的相关内容如下：

　　报名时间：10月18日9:00-10月21日18:00

　　报名方式：网站报名

　　为加强市教育局直属普通中学教师队伍建设，提高专任教师整体素质，按照《包头市人才引进工作办法》，我局拟组织2021年第二批人才引进工作，本次人才引进岗位为第一批人才引进空缺岗位，现就具体事宜公告如下。

　　一、引进计划

　　根据教育发展需求，包头市教育局部分直属普通中学拟引进优秀教育人才60人。具体引进条件详见附件《包头市教育局2021年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》。

　　二、资格条件

　　(一)必须具备的条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德，无违法违纪行为;

　　2.资格证书要求。

　　(1)具有相应学段和对应学科的教师资格证书(任教学科与报考科目必须一致);具有普通话二级乙等及以上水平证书，其中语文教师必须具有二级甲等及以上水平证书;蒙语授课教师必须具有二级乙等及以上普通话水平证书及二级乙等及以上蒙古语水平证书。

　　(2)2022年应届毕业生需在2022年8月30日之前取得相应学历学位证书及教师资格证等相关证书。

　　3.全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁(1986年10月17日以后出生)，全日制本科毕业生，年龄不超过28周岁(1993年10月17日以后出生)。

　　4.所有岗位均要求专业对口，且具有本次人才引进所规定的学历及其他资格条件，第二学位不可报考;全日制研究生，本科期间专业与研究生期间专业必须一致。

　　5.报考人员报考岗位最低服务期为6年，服务期内不得调动或参加公务员及事业单位等招考。

　　(二)具备以下条件之一

　　1.国内“双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历的应往届毕业生，且本科学历为全日制“双一流”院校;

　　2.取得当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

　　3.教育部直属六所师范院校及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学师范类专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生;

　　4.国内“双一流”建设高校(教育部教研函﹝2017﹞2号公布的137所院校)中，语文、数学、英语、政治(思想政治、道德与法治)、历史、地理、物理、化学、生物、心理健康、职业生涯规划、信息技术、音乐、体育、美术、通用技术、科学等专业全日制本科学历应往届毕业生;

　　5.北京外国语大学、上海外国语大学、广东外国语大学、北京第二外国语大学、西安外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学英语专业全日制本科及以上学历应往届毕业生;

　　6.中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院、天津美术学院、广州美术学院、西安美术学院、鲁迅美术学院、四川美术学院、湖北美术学院、北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、广州体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院全日制本科及以上学历的应往届毕业生，可报考各学校音乐、美术、体育专业;

　　7.中央民族大学、内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古民族大学蒙汉双语全日制本科及以上学历的应届毕业生可报考包头市蒙古族中学;

　　(三)下列人员不得报考

　　1.市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　2.未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;

　　7.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、人才引进流程

　　发布人才引进公告、报名(网上报名)、资格审查(初审、复审)、试讲、说课、考察与体检、公示、办理聘用手续等。

　　(一)发布人才引进信息

　　通过包头党建网、包头人力资源和社会保障网、高校校园网、包头教育云平台、包头教育在线(微信公众号)等媒体向社会发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：10月18日9:00-10月21日18:00

　　2.报名方式：电脑登录网址：或通过手机“蒙速办”APP进行网上报名。

　　蒙速办”APP操作方法：手机下载注册“蒙速办”APP→左上角选“包头”→左下角“服务”→点击左侧“文体教育”→选“包头教育”→点击上方“市教育局人才引进报名”。

　　蒙速办操作参考

　　3.报名须知：

　　(1)报考人员要认真阅读招聘简章和岗位需求表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号(报名表右下角)是报考人员确认是否成功报名、下载打印报名表等事项的重要依据，请务必牢记;报考人员须按要求在网上准确详细填写相关信息。详细填写本人大学本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);已参加工作的完整填写工作经历(填写工作起止年月、工作单位及所从事的主要工作);详细填写符合报考岗位所需的必要条件，否则不予审查通过。报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考核或聘用资格的，责任自负(报名时所留手机号码在招聘期间必须畅通，无法接通或提供错误手机号码而影响本人招聘的，责任自负)。

　　(2)报名时报考人员须上传本人近期正面免冠蓝底2寸证件数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、成绩单(师范类专业毕业生提供)原件扫描件(2022年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证等证件的由学校出具相关证明)，报考者须用二代身份证(有效期内临时身份证或护照)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交(特别提醒报考人员：报考信息提交后，24小时内可修改)，报考人员须按本人毕业证书上的专业如实报名，不得报考所学专业(专业代码)与招聘岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位，每人只能报考一个岗位。

　　(三)资格初审

　　市教育局人才引进工作领导小组将指定相关工作人员在网上对报考人员进行资格初审。报考人员在网上成功提交报名信息后，可在3日内(修改信息的，从修改时间算起)登录报名网站查询本人资格初审结果。初审通过的，可直接打印报名表并在报名表上签署《参加包头市教育局2021年人才引进诚信承诺书》，且不能再改报其他岗位。因考生未及时关注初审意见而造成报名不成功的责任自负。

　　(四)资格复审

　　资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。报考者携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、成绩单(师范类专业毕业生提供)原件及复印件1份、登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份、登录报名网站打印本人《2021年包头市教育局人才引进报名表》2份，按指定时间到指定地点进行资格复审(具体时间、地点以媒体发布公告为准)，经审查合格者进入考核环节。凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未在规定时间内参加资格复审的，一律取消考核资格。

　　四、考核评审

　　人才引进计划岗位数与报名人数比例不低于1:3，低于比例数核减聘用人数。特别短缺学科，报请市人才工作协调小组研究同意后，降低开考比例。

　　(一)考核内容与考核办法

　　考核分为试讲和说课(含结构化面试)两个环节(时间、地点以媒体发布公告为准)，考核组由本地及外聘教育领域专家5至7人组成。

　　1.试讲内容：以普通高中现行教材为准，报考人员按指定内容独立备课、设计教案、限时试讲。

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　　2.说课(含结构化面试)内容：试讲后报考人员进行说课，考核组根据学科(专业)的不同需求，针对考生教育思想、教育理念、教育品质、专业知识水平、逻辑思维能力、教学潜质潜能等方面进行现场提问，同时考生针对自己所讲课程,就教学目标的确立、实现目标的过程和方法等进行说课，具体形式由评委现场组织。

　　3.试讲、说课(含结构化面试)流程:抽签确定试讲、说课顺序及题目。备课30分钟，试讲10分钟，说课5分钟(含结构化面试)，应聘者按抽签顺序依次进行。同一时段同科目竞聘人员讲同一节课。试讲、说课满分共100分(比例：试讲70%、说课(含结构化面试)30%)。

　　4.试讲、说课(含结构化面试)注意事项：考生在试讲、说课过程中不作自我介绍、不说姓名、毕业学校(单位)等个人信息，只报学科抽签号，听评委口令，计时开始，进入试讲、说课环节，如在试讲、说课过程中提到个人相关信息视为作弊。

　　(二)评审

　　评审采取现场评分、现场亮分的方式进行，考生现场签字确认本人考试成绩。试讲结构化面试成绩合格分数线为80分，低于80分者不列入考察体检对象。

　　市教育局人才引进工作领导小组根据竞聘人员成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定体检和考察入围人选。成绩出现并列的，组织加试。

　　相关纪检部门对招聘考核工作全程监督，试讲、结构化面试过程进行全程录像，影像资料永久保存。

　　入围人选在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头教育云平台、包头教育在线(微信公众号)等媒体进行公示,公示期为5日。

　　五、综合考察和体检

　　(一)综合考察

　　市教育局人才引进工作领导小组办公室参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发﹝2013﹞2号)等规定和要求，根据招聘岗位的条件，

　　全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现，经小组研究形成考察结果。同时对资格条件进行复查，蒙汉兼通定向岗位需对考生是否能熟练运用蒙汉两种语言文字进行考察。考察不合格的，取消录用资格。

　　(二)体检

　　考察合格人员，按规定时间统一到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行体检。体检参照《人力资源和社会保障部  国家卫生计生委关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

　　应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，只递补一次。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　考察和体检合格人员名单经市教育局党组会议研究通过后，在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头教育云平台、包头教育在线(微信公众号)等媒体进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5天。公示期间有异议的应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示无异议，经市教育局党组会议研究同意后，报市人才办审核，申请办理编制及人事手续，并签订聘用协议。

　　(二)聘用

　　用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。受聘人员实行试用期管理制度，试用期为12个月，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。

　　七、其他事项

　　人才引进过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检递补、聘用等事项在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头教育云平台和包头教育在线(微信公众号)等媒体公布，请应聘人员密切关注网站信息，并按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加各环节招聘工作，凡未按要求参加者视为主动放弃该环节和下一考核环节资格，责任由应聘人员自负。

　　在参加面试及体检等环节时，考生要主动佩戴口罩，积极配合工作人员做好体温检测及消毒等工作。

　　八、纪律监督

　　本次人才引进坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众监督。

　　监督电话：0472-5174838。

　　九、人才引进待遇

　　1.过渡住房保障。优先为各类人才提供过渡性住房保障，对引进的博士、硕士研究生提供前两年免费后两年租金减半及大中专毕业生提供第一年免费第二年租金减半的人才公寓保障。

　　2.折扣购房。对高层次青年人才给予购房优惠，全职引进并落户我市的博士研究生首套住房按120平米标准享受成交价5%折扣补贴、“双一流”院校硕士研究生首套住房按90平米标准享受成交价3%折扣补贴。

　　3.岗位聘任。对引进的专业技术人才，博士研究生可初聘中级十级，硕士研究生(或紧缺急需专业本科毕业生)可初聘初级十一级;对引进副高以上职称的，可按照有关规定进行特设岗位聘用。

　　4.发展培养。通过导师带徒，青蓝工程，名师引领等多种形式，加强对新教师培训，并采取到名校跟岗学习的方式对新教师进行培养，使其尽快成长为骨干教师。同时为青年教师发展提供相应的平台，根据本人的成长情况，阶梯式的授予荣誉，畅通发展渠道。

　　5.落户办理。全面放开落户限制，对到我市就业创业的各类青年人才及其家属提供“无门槛”落户便利服务，可根据个人意愿，选择在固定住所、社区集体户、单位集体户、包头高新技术人才服务中心集体户落户。

　　6.生活服务。全力为青年人才来包就业提供优质服务，推行青年人才来包就业手续“简办”“网办”服务，实施公寓申报、补贴申领、档案转递等网上办理，让来包就业青年人才“零跑腿”。帮助青年人才解决工作、生活等现实问题，为青年人才子女提供均等受教育的机会。

　　十、政策咨询

　　本简章由包头市教育局人才引进工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0472-5143038、5177037(包头市教育局教师工作科)。

　　附件：《包头市教育局2021年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》

包头市教育局

　　2021年10月17日