赤峰市教育局直属学校2021年教师招聘5人公告(通过绿色通道引进)

　　赤峰市教育局直属学校通过 “绿色通道”引进教师正在进行，为了方便大家报考，优路教育教师招聘频道整理的相关内容如下：

　　报名方式：网上报名

　　报名时间：2021年9月8日至 9月16日18时

　　根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》 (赤党发﹝2021﹞16号)《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字﹝2021﹞27号)规定，市教育局决定通过“绿色通道”为赤峰二中国际实验学校引进优秀教师。现公告如下。

　　一、引进原则

　　(一)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持师德与实绩并重的原则。

　　二、引进计划

　　赤峰二中国际实验学校小学部，小学语文教师5人。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感;

　　3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。

　　(二)资格条件

　　1.教育部直属六所师范类院校的公费师范生、全日制本科及以上学历应往届毕业生;首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学全日制本科及以上学历的应往届普通高等院校毕业生。

　　2.国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科及以上学历的应往届普通高等院校毕业生。

　　3.省属重点师范类院校全日制应往届本科及以上毕业生。

　　4.应聘人员年龄在35周岁以内(按公告发布日起算)。

　　5.赤峰市以外的在编教师报名条件：

　　①具备本科学历，工作经历满6年，并获得过县级及以上的教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任，地市级基本功竞赛一等奖的其中一项或多项称号的年龄可放宽至40周岁以下(按公告发布日起算)。

　　②荣获过“特级教师”、“省级优秀教师”、“省级教学能手”、“省级学科带头人”等一项或者多项称号的年龄可放宽至45周岁以下(按公告发布日起算)。

　　③确定录用人选后一个月内，如原用人单位不同意解聘，则取消其录用资格。

　　6.报考学历专业与报考岗位相同或相近,具有相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名

　　1.现役军人、赤峰市内机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

　　2.2022年以后(含2022年)毕业的高校毕业生;

　　     3.构成回避关系的人员;

　　     4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　(一)网上报名(2021年9月8日至 9月16日18时)

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　　如有任何报考疑问，添加客服老师微信咨询

　　报名人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱(不得重复发送): cfsjyjrskzp@163.com。邮件标题格式为：毕业院校+姓名。

　　材料包括：

　　A.报名登记表：

　　B.提交相关证件原件的扫描件。具体有：

　　a:应往届毕业生：

　　①本人身份证扫描件;

　　②毕业证、学位证原件扫描件;

　　③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕均提供，须在有效期内);

　　④教师资格证扫描件;

　　⑤普通话等级证书的扫描件;

　　⑥奖励或其它材料扫描件：如三好学生、优秀学生干部、奖学金情况、优秀实习生等。

　　b:赤峰市外在编教师：

　　①本人身份证扫描件;

　　②毕业证、学位证原件扫描件;

　　③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕均提供，须在有效期内);

　　④教师资格证扫描件;

　　⑤普通话等级证书的扫描件;

　　⑥旗县级及以上各类规定的证书原件的扫描件。

　　(二)资格审查

　　资格审查组按资格条件对报名人员进行资格初审。符合“资格条件”的报名人员采用择优入围的原则进入面试，公费师范生优先考虑，初审结束后按1:6比例确定参加面试人员名单，未达到报名比例岗位的，按符合资格条件实有人数进入面试。

　　(三)面试

　　面试采用试讲和结构化面试相结合，全程录音录像。评委由面试考核领导小组选定。评审评委按7人制设置，评委打分保留两位小数，并去掉最高分、最低分，5个有效分数的平均分为总成绩，面试总分100分，其中试讲满分80分，结构化面试满分20分，试讲成绩+结构化面试成绩低于80分不予录用。

　　(四)确定拟录用人员名单

　　面试考核组根据考核结果由高到低排序，经教师招聘领导小组集体研究确定拟录用人员名单。

　　(五)公示

　　对拟录用人员结果在赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日，对于弄虚作假不符合报名条件者取消聘用资格。

　　(六)体检与考察

　　1.体检参照有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。

　　2.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　3.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格。

　　4.考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由招聘考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格，岗位空缺按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)聘用

　　按照相关规定办理人事录用手续，签订《事业单位人员聘用合同》。

　　五、其他事项

　　(一)受新冠肺炎疫情影响，此次教师引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市教育局官网发布相关公告，请报名人员关注。

　　(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在教师引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(三)引进人员符合我市人才引进政策的，按规定享受相关待遇。

　　(四)未尽事宜和政策咨询电话：15049908868

　　(报名期间上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨询)。

　　附件：1.报名登记表A(应往届毕业生用此表)

　　2.报名登记表B(赤峰市外在编人员用此表)

　　赤峰市教育局

　　2021年9月8日