陕西咸阳市秦都区2021年劳务派遣制教师招聘56人补充公告

　　咸阳市秦都区2021年面向社会公开招聘劳务派遣制教师及保育员的补充招聘正在进行，为了方便大家报考，优路教育教师招聘频道整理的相关内容如下：

　　报名时间：2021年8月26日(星期四)至2021年8月27日(星期五)

　　报名方式：现场报名

　　考试方式：根据报名情况确定

　　根据咸阳市秦都区教育工作需要，为满足咸阳市秦都区教师队伍建设，现对劳务派遣制教师及保育员共60名进行补充招聘，其中教师56名，保育员4名。具体招聘公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.劳务派遣制教师56名;

　　2.劳务派遣制保育员4名;

　　具体招聘岗位、人数及岗位条件详见附件1《秦都区2021派遣制教师及保育员补充招聘岗位一览表》。

　　二、应聘基本条件

　　(一)劳务派遣制教师应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;

　　3.获得国家承认的本科及以上学历并取得学历证书，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年8月20日前取得;

　　4.年龄限于22周岁至35周岁，即1986年 8月至1999年7月期间出生。

　　5.具备相应学段学科教师资格证;

　　6.具备岗位所需的身体条件、专业知识和岗位要求的其他条件。

　　7.招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的专业目录为准。

　　(二)劳务派遣制保育员应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党方针政策，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;

　　3.具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;

　　4.此岗位限女性，年龄28周岁至45周岁(1974年8月至1991年7月期间出生的);

　　5.中专及以上学历，师范类院校、学前教育专业或有一年以上保教工作经验者优先;

　　6.有爱心，有耐心，有较强的工作责任心;

　　7.有保育员证或教师资格证优先;

　　8.法律法规规定的其他条件;

　　(三)不符合招聘条件的主要情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

　　3、现役军人;

　　4、法律、法规规定不符合本次招聘要求的;

　　5、事业单位公开招聘规定需要回避的;

　　6、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、“服务基层项目”人员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期限未满的;

　　7、失信被执行人;

　　8、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)现场报名与资格审查

　　1.报名采取现场报名和资格审查同步的方式进行;

　　2.报名方式：携带相关材料前往西咸人才大厦A2栋11层进行现场报名。

　　3.报名时间：2021年8月26日(星期四)至2021年8月27日(星期五)8︰30-11:30;13:30-17:00

　　4.报名要求：每名应聘人员限报1个岗位。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格。

　　5.现场资格审查时，应聘者须本人前来办理，并提交以下资料：

　　(1)《应聘报名表》(附件2);

　　(2)学历、学位证书原件及复印件;

　　(3)本人身份证或其他有效证件原件及复印件;

　　(4)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

　　(5)教师资格证等招聘岗位要求的相关资格证证件原件及复印件。

　　应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。

　　6.本次招聘报名不指定教材，不收取任何费用。

　　(二)考核

　　根据报名情况确定考核方式，具体时间、地点及形式另行通知。

　　(三)体检1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定地点进行，体检费用由个人承担。

　　2.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.考察着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。

　　4.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。

　　(四)公示及聘用根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司网站进行公示。公示期为3个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。公示期满后，由陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司按有关规定办理聘用手续，采取劳务派遣方式用工。

　　(五)薪酬待遇1.劳务派遣制教师与在编教师同工同酬;

　　2.劳务派遣制保育员每人每月实发工资为2450元;

　　应聘人员入职后，由陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司按照企业职工参保办法办理社会保险。

　　四、纪律要求为确保本次公开招聘工作公开、公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性应做出承诺。对在公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　五、疫情防控要求应聘人员应主动配合做好疫情防控，在报名、资格审查及面试地点接受体温测量和扫码，从报名开始至离开全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。应聘人员“陕西健康码”为绿码且测温低于37.3℃的人员方可参加报名、资格审查及面试;“陕西健康码”为“黄码”或“红码”以及不能扫码的人员不能参加报名、资格审查及面试;入境或国内中高风险地区来咸、返咸人员，落实隔离措施后，隔离期满，仍需提供报名及资格审查前7天内核酸检测阴性证明原件、复印件(留存);应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备面试前现场查验。

　　对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次报名及考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　六、重要提示1.本次招聘由秦都区人力资源和社会保障局委托陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

　　3.应聘人员应及时关注陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　4.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

　　5.联系电话029-38958888转考务中心

　　(周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30)

　　附件1：《秦都区2021派遣制教师及保育员补充招聘岗位一览表》

　　附件2：《应聘报名表》

　　陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司

　　2021年8月25日