绵阳市三台县城区2021年学科教师招聘170人公告

2021-08-12 08:38

　　2021年秋公开遴选城区部分紧缺学科教师正在进行，本次计划招聘教师170人，采取现场报名的方式,报名时间：2021年8月11日上午9:00至2021年8月13日下午5:00，报名地点：三台县青少年活动中心四楼，考试时间：8月16日下午3:00到4:30，为了方便大家报考，优路教育教师招聘频道整理的相关内容如下：

近年来，随着城镇化节奏的加快，城区义务教育学校学生剧增，加之职业技术教育迅猛发展，现有城区教师已经不能满足教育教学需要，为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足城区教育需要，经研究，决定面向县内农村义务教育阶段学校遴选部分紧缺学科教师到梓州学区、芦溪场镇学校、刘营职业高级中学校(以下统一简称“城区学校”)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选范围及数量

　　遴选范围为除城区学校以外的县内农村义务教育阶段学校在岗在编正式公办教师。拟遴选芦溪初中教师10人，芦溪一小教师5人，芦溪二小教师5人;梓州学区初中教师34人，小学教师66人，刘营职业高级中学教师50人，合计170人(具体学科见附件1)。

　　二、遴选条件

　　1.热爱教育事业，遵守教师职业道德，严谨治学，为人师表。

　　2.身体健康，能胜任本职工作。

　　3.年龄在45周岁以下(以身份证为准，1975年8月31日以后出生)。

　　4.在我县农村学校在编从教满5年及以上，外县引进在编教师在三台工作入编2年及以上。

　　5.近五年内教学业绩岗位考核需有3个及以上“优秀”结论，以教研室年段岗位考核数据为准。

　　6.近五年内年度考核至少应在称职及以上。

　　7.近五年内至少要有1年思政工作经历(限班主任、行政领导、团队辅导员)。

　　8.报考职业高中及初中教师岗位应具有本科及以上学历，报考小学教师岗位应具有专科及以上学历。

　　9.具备高中教师资格证的可以报考小学、初中或职业高中岗位;具备初中教师资格证的，可报考初中或小学岗位;具备小学教师资格证的，只能报考小学岗位;每位教师只能报考一个学科岗位，且所报学科应与教师资格证学科一致。

　　10.因党纪政务处分尚在处分期内的，或被立案调查尚未结案的，不得报考。

　　11.现任驻村工作队员和第一书记不得报考。

　　12.在评职晋级中享受了“基层定向”和“农村工作30年”等优惠政策的不得报考。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2021年8月11日上午9:00至2021年8月13日下午5:00。

　　(二)报名地点

　　三台县青少年活动中心四楼

　　(三)报名时需准备资料

　　报名登记表一式两份，有效身份证、学历证、教师资格证、业绩材料、思政工作经历材料(行政领导任职文件、团队辅导员德育股证明材料、班主任绩效考核表或业绩表)原件和复印件(一式一份)、岗位聘用承诺书、一寸免冠彩色照片1张。

　　(四)资格审查程序

　　参考人员关注“成功网络技术”微信公众号，点击：“遴选教师”，填好相关内容，导出附件2《2021年秋公开遴选城区紧缺学科教师报名登记表》，先请学校和学区进行初审，学校、学区需要签署是否符合报名资格的意见并加盖公章，再到县青少年活动中心四楼由遴选资格审查组进行资格复审。

　　(五)准考证打印

　　通过资格审查人员8月15日上午8:00到12:00在报名公众号自行打印准考证。

　　四、考试

　　(一)开考比例

　　本次考试采取笔试的方式进行，开考比例不得低于1:2，不高于1:3。若笔试开考比例低于1:2，则放弃该学科教师遴选;若笔试开考比例高于1:3,则按近5年年段考核优秀个数多者进入笔试，若年段岗位考核优秀数相同，则按近5年年度考核优秀个数多者进入笔试，若近5年年度考核优秀数也相同，则以获奖(县级及以上)情况进入1:3笔试环节。

　　(二)考试时间及地点

　　1.考试时间：8月16日下午3:00到4:30

　　2.考试地点：潼川二小

　　3.参考人持本人身份证和准考证2:45之前进入指定考场。

　　(三)笔试内容

　　考试范围为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》《三台县学校工作手册》《师德规范》和习近平新时代中国特色社会主义思想有关内容。

　　五、录用及公示

　　根据笔试成绩从高到低，按照学科教师岗位需求数1：1的比例确定人员，如同一岗位出现最后一位相同分数，则依次按照近5年的教学业绩“优秀”个数、近5年的年度“优秀”个数、近5年思政工作长短确定录取人员。8月17日下午2:00前在潼川二小公示。

　　六、相关纪律

　　1.参考人员所提供的资料必须真实可靠，如有伪造，一经发现，取消遴选资格，并进行组织处理，5年内不得参加遴选考试。

　　2.教师参考后视为同意参照学校(单位)同类(管理人员、专业技术人员、工勤人员)在职在岗人员的岗位聘用情况，综合确定岗位等级。如果学校(单位)空缺岗位等级低于原学校(单位)聘用岗位等级的，由本人书面承诺同意聘用在空缺的低等级岗位。

　　3.学校、学区初审必须严格把关，对于隐瞒事实、协助造假的人员按有关规定处理。