2021年河南省周口市扶沟县高中教师招聘87人公告

2021-05-31 11:59

　　2021年扶沟县高中教师招聘即将开始，本次计划招聘87人，采取网上报名的方式，报名时间： 2021年6月1日—6月3日，为了方便大家报考，优路教育教师招聘频道整理的相关内容如下：

　　为加强我县教师队伍建设,提高教育教学质量,经县委、县政府研究决定面向社会公开招聘高中教师87名，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人〔2008〕11号)文件之精神，结合我县实际,现提出如下实施方案。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘教师87名，其中扶沟县高中50名、扶沟县第二高级中学15名、扶沟县县直高级中学22名。(具体岗位见附件)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　普通高等教育本科及以上学历的应往届毕业生。

　　(二)具备下列资格条件的人员可以报名：

　　1、具有中华人民共和国国籍;年龄在30岁以下(即1991年5月1日以后出生);硕士研究生及以上学历学位的可以放宽至35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行职责的素质和身体条件;

　　5、具有符合各岗位要求的专业学历和高中教师资格证;

　　6、符合报考岗位所需的专业、学历、年龄以及其他要求。

　　(三) 有下列情形之一者不得报名：

　　1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

　　4、服务期内的特岗教师;

　　5、其他不符合招聘有关要求的人员。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)发布信息

　　招聘实施方案2021年5月26日在扶沟政务网()、扶沟县高级中学网()、扶沟县第二高级中学网()、扶沟县县直高级中学网()及高校校园网上发布招聘简章。各高中网站为本次招聘工作专用网站，发布考试招聘信息、公告有关事项，均通过各高中网站进行。

　　报考相关学校人员在招聘期间务必经常登录相关高中网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间

　　2021年6月1日—6月3日

　　2、报名方式：采取网络报名的方式进行。从发布公告的网站下载《扶沟县2021年公开招聘高中教师报名登记表》(附个人简历一份、近期免冠1寸彩色照片电子版)，填写后连同扫描或拍照的相关证明材料打包后提交至所报高中电子邮箱(扶沟县高级中学fggzjks@163.com;扶沟县第二高级中学fgxdegjzx@163.com;县直高级中学D13213322569@163.com)。

　　报名时需要提交的证明材料：本人有效身份证、毕业证、就业报到证、高中教师资格证(2021年应届毕业生须提供学生证、毕业院校开具的毕业生就业推荐函或就业协议书，且必须在2021年7月31日前取得岗位所需的毕业证、就业报到证、高中教师资格证)等相关证件。报考人员被通知面试时再提交相关纸质材料原件及复印件各一份。同时交近期免冠一寸彩照5张，提交《教育部学历证书电子注册备案表》(2021年应届毕业生应提交《教育部学籍在线验证报告》)。

　　3、报名岗位要求

　　报考人员只能选报一个岗位，选报岗位所需专业参考附表。每个岗位通过报名资格审查的人数与计划招聘人数的比例不低于3：1，达不到3：1时核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。其中，物理、地理、俄语、日语通过报名资格审查的人数与计划招聘人数的比例不低于2:1，达不到2：1时核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。

　　(三)资格审查

　　人事、教育等部门及各高中抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试(满分为100分)

　　1.笔试内容：笔试内容为学科相关专业知识。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，在领导组统一指导下，由各高中组织实施。

　　3.笔试时间：扶沟县高中6月20日;扶沟县二高6月21日;扶沟县县直高中6月22日。

　　4.笔试地点：以准考证为准。

　　5.报考人员携带准考证及本人有效身份证参加笔试。

　　6.笔试成绩在笔试时指定的地点公布。考生也可在所报高中学校网站查询。按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：在农村任职两年以上且目前在岗的“大学生村干部”、退役大学生士兵，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，报名时提交有关证书、证明原件和复印件。不提交相关资料的，不得享受加分待遇。加分人员情况集中进行公示。

　　7.笔试成绩低于本学科考生平均成绩80%以下，取消进入下一环节资格。

　　(二)面试(满分为100分)

　　根据笔试成绩，面试人选与招聘岗位从高分到低分按3:1的比例确定面试人选，其中，物理、地理、俄语、日语按2：1的比例确定面试人选，若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试，并在所报高中学校网站上公布参加面试人员名单，参加面试人员携带报名时所提交证件原件到指定地点进行资格确认并领取《面试通知书》，按《面试通知书》要求准时参加面试。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组的平均成绩，方可进入下一环节。

　　面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　1.面试内容为普通高中必修教材：人教版语文第3册、人教版数学必修3、人教版英语必修3、人教版物理必修2、人教版化学必修2、人教版生物必修2、人教版思想政治必修2、人教版历史必修2、人教版地理必修2;俄语人教版必修2、日语人教版必修。

　　体育、计算机、心理为专业技能展示。

　　2.面试采取试讲或专业技能展示的形式，在领导组统一指导下，由各高中组织实施，主要考察应试者的综合素质、授课能力、专业技能等，时间为10分钟。

　　3.面试考生可在相应学科面试内容范围内任选一节，作为试讲内容。面试顺序抽签确定。

　　考试总成绩=(笔试成绩加分)×40% 面试总成绩×60%

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考试成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。成绩并列的且影响到体检人选确定时再加试，加试分数高者参加体检。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办[2017]4号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员确定为考察对象。

　　体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位符合考试成绩要求的应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格出现的岗位空缺不再递补。

　　七、公示与聘用

　　考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在扶沟政务网()和所报高中学校网站进行公示，公示期为七个工作日。

　　对公示无异议者，按规定办理相关手续，由学校与聘用人员签订聘用合同。首次就业人员试用期为12个月。试用期间及试用期满的工资待遇按国家有关规定执行。

　　重要提示：招聘工作具体事宜如有面试、体检、公示等通知、公告，均在所报高中学校网站公告，请各位考生及时关注、查询。

　　八、组织领导

　　公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，在组织实施中要高度重视，由于今年疫情特殊情况,本次招聘工作由县人社局、县教体局负责业务指导，各高中具体组织实施，县人大、政协、纪委监委全程监督，县编办、县财政局等有关部门要密切配合、通力合作，确保此项工作顺利进行。

　　九、有关要求

　　(一)规范操作。增强招聘工作的公开性和透明度，认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。

　　(二)严格回避制度。从事招聘工作的人员，按《事业单位人事管理回避规定》实行公务回避。

　　(三)严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。