2025事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲已发布！

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）已正式发布，为不同招聘岗位提供了明确的考试类别和公共科目设置。本次考试划分为五个主要类别，包括综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类，以满足不同岗位对能力素质的具体需求，具体内容如下：

1.考试类别设置

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。

综合管理类（A 类）

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类（B 类）

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类（C 类）

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类（D 类）

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类（E 类）

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

2.公共科目设置

（1）公共科目设置

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

（2）考试时限及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

3.综合管理类（A 类）中《职业能力倾向测试（A类）》考试大纲

（1）考试性质和目标

《职业能力倾向测验（A 类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

（2）考试内容

①常识判断

主要测查应试人员从事综合管理工作应知应会的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及党的创新理论、党和国家方针政策、经济、文化、法律、管理、科技等方面。

②言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

③数量关系

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

④判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

此次发布的2025年版考试大纲为考生提供了更加细化的指引和明确的考试要求，各位考生应尽快熟悉该大纲的详细内容，以便在备考中准确把握重点。同时，了解各类别的公共科目设置及分值要求，也有助于提高备考的针对性和有效性。考试大纲具体内容见附件。