2024年湖北武汉东湖新技术开发区人民法院招聘聘用制人员15名

为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，我院拟向社会公开招聘聘用制人员，现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则和内容

本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，择优录取适合法院工作的聘用制司法辅助人员15名。

二、 招聘条件

(一)聘用制司法辅助人员

1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为和不良社会影响。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1989年8月26日至2006年8月26日期间出生)。

3.具有法学专业本科及以上学历(有一年以上法院、检察院工作经历或通过法律职业资格考试者,以及退伍军人，不受专业和学历限制)。

4.能够熟练运用计算机办公软件，具有一定的文字理解和归纳能力。

(二)存在以下情形的不得报考：

1.曾受过刑事、行政处罚的；

2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；

4.有其他不适宜从事审判辅助工作情形的。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.在线报名：请应聘人员即日起至2024年8月23日下午15:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件)。

2.资料审核：

2024年8月26日下午14:00在武汉东湖新技术开发区人民法院8楼进行资料审核，报考人员须提交简历、居民身份证、学历证书、学位证书、学信网学历及学籍在线验证报告、退伍证等复印件(同时携带原件现场审查)。如有法律职业资格证书、相关荣誉证书的，可携带原件并提交复印件。

3.经初步资格审查合格后，方可参加后续考核程序。

(二)考核方式

对具备考核资格的人员，采取速录、面试两部分进行考核，分别计分并按权重比例最终折算总成绩，按照总成绩(满分100)由高至低的次序进行排名。

1.速录(考核占比40%)

2024年8月26日下午14:20，主要考察考生打字的速度，满分100分。以60个正确字/分为60分基准，每人可进行两次测试，每次测试3分钟，取最好成绩为最终成绩。

2.面试(考核占比60%)

2024年8月26日下午14:40，面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质、岗位匹配度等，满分为100分。

面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

面试及速录测试地点为武汉东湖新技术开发区人民法院8楼会议室。

考试工作结束后，按照考生的综合成绩，由高到低依次排名，按照1:1的比例确定体检考察人选。

请应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，未在规定时间参加考核的，视为自动放弃。

(三)公示

根据考生考察体检结果确定拟聘用人员名单，在武汉东湖新技术开发区人民法院公示3天。公示期间若发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

四、用工方式

聘用人员一律实行劳务派遣制用工方式。由武汉光谷人力资源服务有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同。(薪酬面议)

五、其他事项

1.试用期1个月，试用期满经考核合格者，予以录用，否则不予录用；

2.若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的，可根据用工需求按综合成绩从高到低排名，进行人员替补和考察；

3.咨询电话：027-87788281、027-87789656(请在工作时间内拨打)。

武汉东湖新技术开发区人民法院

2024年8月16日

随着2024年湖北武汉东湖新技术开发区人民法院聘用制人员招聘工作的正式启动，我们满怀期待地迎接着每一位怀揣法律梦想、勇于担当的应聘者。在那里，你将有机会在专业的平台上锤炼自我，与一群同样热爱法律的同仁并肩作战，共同守护社会的公平正义。衷心祝愿所有应聘者能够在此次招聘中脱颖而出，实现自己的职业理想，与东湖新技术开发区人民法院一同书写法治建设的新篇章！

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