2025年社会工作师综合能力考点：小组准备阶段
在社会工作中，小组工作是提升成员互动、促进协作和实现共同目标的重要方法。2025年社会工作师综合能力考点重点介绍了小组准备阶段的各个环节，为社会工作师高效组织和管理小组工作提供了明确的指导。
一、组员的招募与遴选
1.招募成员
招募组员是小组准备阶段的首要任务。社会工作师需要明确小组的主题和目标，通过发布招募公告、发放宣传材料、利用社交媒体和社区网络等多种方式吸引潜在成员。
2.遴选和评估
在招募到初步成员之后，需要对他们进行遴选和评估。评估的标准包括潜在组员的个人背景、需求、能力和参与动机等，以确保所选成员能积极参与小组活动，并具备实现小组目标的潜力。
3.确定组员
经过遴选和评估，最后确定小组成员名单。这一过程不仅确保了小组的成员具有相互合作的基础，也为小组工作创造了良好的开端。
二、确定工作目标
目标制定原则
设定明确的工作目标是小组成功的关键。目标应具备以下特点：
清楚、可测量：目标应明确具体，且可以通过量化指标进行评估。
有时间限定：明确目标实现的时间框架，避免拖延。
适合组员实际能力：目标应符合组员的实际能力和水平，确保可行性。
目标相容性：各个目标之间应相互兼容，不产生冲突。
正面语言陈述：目标描述应采用正面语言，以增强激励作用。
三、制订工作计划
小组工作计划书
一份详细的小组工作计划书是成功的基础。其内容应包括：
理念、目标：明确小组工作的核心理念和具体目标。
组员、小组的特征：描述组员构成和小组的主要特征。
明确的目的、初步的程序计划和日程：具体说明小组活动的目的、程序和时间安排。
招募计划、需要的资源：清晰的招募策略和资源需求。
预料问题及对策：分析可能遇到的问题并提出应对策略。
预算、评估方法：详细的预算和明确的评估方法。
四、申报并协调资源
社会工作师需要向相关社会服务机构、社区或赞助机构争取资源支持。这包括资金、场地、设备、材料等，以确保小组活动顺利进行。有效的资源协调可以大大提高小组工作的成功率。
五、小组的规模与工作时间
1.小组人数
根据小组任务和活动性质，确定适当的人数：
5人小组：适合讨论类活动，互动性强，成员意见表达充分。
8人小组：适合任务完成类活动，高效协作，任务分工明确。
2.工作时间
合理安排小组活动的持续时间和每次活动的长短，确保有充足的时间实现小组目标，同时不过度占用组员的时间。
六、活动场地及设施的选择和安排
1.活动场地选择
选择合适的活动场地是小组成功的关键之一。场地应方便组员到达，设施齐全，环境安全。
2.座位安排
根据活动类型和人数，合理安排座位，确保所有组员能够有效互动和参与。
3.辅助材料和设施准备
提前准备好所需的辅助材料和设施，如白板、投影仪、资料手册等，为活动提供支持。
4.应急预案
制定详细的应急预案，预防突发事件，确保活动顺利进行。这包括场地变更、设备故障等情况的应对措施。
小组准备阶段的各个环节都至关重要，确保每一个步骤的精心设计和实施，有助于小组工作的顺利开展。2025年社会工作师综合能力考点全面覆盖了这一阶段的关键内容，为社会工作师提供了科学的方法和实用的指南。通过系统学习和掌握这些内容，社会工作师能够更好地组织和管理小组工作，促进组员的成长和目标的实现。
