2025年社会工作师法规考点：军休干部服务管理的主要内容

在社会工作师法规考试中，了解并掌握军休干部服务管理的主要内容是重要的一环。军休干部是国家的宝贵财富，他们在服役期间为国家和人民做出了巨大贡献。因此，为了保障军休干部的基本生活和提高他们的生活质量，国家和社会通过法律法规和多种形式的服务管理来确保这些英雄们在退休后的生活得到应有的尊重和关爱。下面详述军休干部服务管理的基本原则、具体内容以及管理机制。

（一）军休干部服务管理基本原则

军休干部服务管理应当与经济发展相协调，与社会进步相适应，实行国家保障与社会化服务相结合。

（二）军休干部服务管理内容

1.举行新接收军休干部迎接仪式。

2.按时发放军休干部离退休费和津贴补贴，落实优抚待遇。

3.协调做好军休干部的医疗保障工作，落实体检制度，建立健康档案，开展医疗保健知识普及活动，引导军休干部科学保健、健康养生。

4.培育军休干部文化队伍，开展军休文化体育活动，引导和鼓励军休干部参与社会文化活动。

5.开展经常性走访探望，定期了解军休干部情况和需求，提供必要的关心照顾。

6.协助办理军休干部去世后的丧葬事宜，落实遗属待遇。

（三）退役军人事务部门按规定落实军休干部荣誉疗养制度，对服役期间或移交安置后作出突出贡献的军休干部，分层级、分批次组织疗养。

（四）军休干部管理委员会

是军休干部自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织。

军休干部服务管理作为社会工作的重要组成部分，体现了国家和社会对退役军人的关爱与尊重。通过系统化的服务管理，不仅能保障军休干部的基本生活，还能提升他们的生活质量和精神享受，使得他们真正体会到“老有所养，老有所乐”的幸福生活。希望通过本次考点整理，考生能够深入理解军休干部服务管理的重要性和具体要求，为社会工作师考试做好充足准备。

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