6月1日二建《法律法规》真题B卷多选题及答案解析
2024年6月1日二级建造师《法律法规》科目的考试已经圆满结束，在此我们特别整理了B卷多选题的真题及其详尽解析，以期帮助大家更好的理解和掌握考试内容。希望以下真题和相关解析可以为各位提供有价值的参考，帮助你进行查漏补缺，此外，我们也为各位考生提供【考后估分】服务，快来点击查看吧～
2024年6月1日《法律法规》真题B卷多选题如下：
1.关于施工企业全员安全生产教育培训的说法，正确的有（ ）
A.施工企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告
B.施工企业应当对管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教育培训
C.未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业
D.施工企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
E.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
答案：ACDE
解析：B错误，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
考点来源：第六章第三节施工单位安全生产责任制度
难易程度：中
2.根据《住房和城乡建设部办公厅关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》，关于施工现场技能工人的说法，正确的有（ ）
A.扩建市政基础设施工程建设项目，可以不制定相应的施工现场技能工人配备标准
B.技能工人包括一般技术工人和建筑施工特种作业人员
C.经省级以上人民政府住房和城乡建设主管部门认定的特种作业人员也于建筑施工特种作业人品
D.鼓励企业和行业协会积极举办各类技能竟赛，以赛促练、以赛促训
E.建筑起重机械司机不属于建筑施工特种作业人员
答案：BCD
解析：A错误，新建、改建、扩建房屋建筑与市政基础设施工程建设项目，均应制定相应的施工现场技能工人配备标准。错误，建筑施工特种作业人员包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工和经省级以上人民政府住房和城乡建设主管部门认定的其他特种作业人员等。
考点来源：第七章第四节施工单位的质量责任和义务
难易程度：难
3.关于招标投标投诉处理的说法，正确的有（ ）
A.对招标文件投诉的，应当先向招标人提出异议
B.投诉人就同一事项向两个以上有权受理的行政监督部门投诉的，由最先收到投诉的行政监督部门负责处
C.招标投标投诉受理人为发展改革部门
D.对国家重大建设项目招标投标活动的投诉，由国务院住房城乡建设部门受理并作出处理决定
E.行政监智部门处理投诉，必要时，可以责令暂停招标投标活动
答案：ABE
解析：C错误，招标投标投诉受理人是招标投标的行政监督部门。D错误，对国家重大建设项目（含工业项目）招标投标活动的投诉，由国家发展改革委受理并依法做出处理决定。
考点来源：第四章第二节建设工程招标投标制度
难易程度：易
4.关于施工生产安全事故报告的说法，正确的有（ ）
A.发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人
B.事故可能造成的伤亡人数不属于事故报告的内容
C.特种设备发生事故的，应当同时向特种设备安全监督管理部门报告
D,事故发生之日起 30 日内伤亡人数发生变化的，应当及时补报
答案：ACD
解析：B错误，事故报告主要应当包括以下内容：(1)事故的发生时间、地点和工程项目名称;(2)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明人数):(3)事故工程项目的建设单位及项目负责人、施工单位及其法定代表人和项目经理、监理单位及其法定代表人和项目总监;(4)事故的简要经过和初步原因;(5)其他应当报告的情况。
考点来源：第六章第五节事故生产安全事故的应急救援和调查处理
难易程度：易
5.根据《政府采购法》，采用询价方式采购货物应当符合的条件有（ ）
A.有效竟争不足
B,需要多次重复采购
C.货物规格、标准统-
D.现货货源充足
E.价格变化幅度小
答案：CDE
解析：采购的货物规格、标准统一，现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目，可以采用询价方式采购。
考点来源：第四章第三节非招标采购制度
难易程度：易
试题分类：已更新
6.关于项目负责人施工现场带班制度的说法，正确的有（ ）
A.项目负责人应当对工程项目落实带班制度负责
B.项目负责人带班生产是项目负责人在施工现场组织协调工程项目的质量安全生产活动
C.项目负责人在同一时期只能承担不超过2个工程项目的管理工作
D.项目负责人要认真做好带班生产记录并签字存档备查
E.项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的 60%
答案：ABD
解析：C错误，项目负责人在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作。E错误，项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。
考点来源：第六章第三节施工现场安全防护制度
难易程度：易
7.关于中国特色社会主义法律体系的说法，正确的有（ ）
A.中国特色社会主义法律体系立足中国国情和实际，适应改革和社会主义现代化建设
B.中国特色社会主义法律体系集中体现党和人民意志
C.中国特色社会主义法律体系以民商法为统帅，以刑法、经济法等多个法律部门的法律为主干
D.中国特色社会主义法律体系由法律、行政法规、地方法规等多个层次的法律规范构成
E.中国特色社会主义法律体系包括国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的各个方面
答案：ABDE
解析：C错误，以宪法为统帅，以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主干。
考点来源：第一章第一节建设工程法律基础
难易程度：难
8,根据《招标投标违法行为记录公告暂行办法》，关于记录信息数据更正的说法，正确的是（ ）
A.公告部门负责对记录信息数据进行更正
B.公告的违法行为记录应当与行政处理决定的相关内容一致
C.公告部门接到书面申请后，应当在5个工作日内进行核对
D.暂缺
E.暂缺
答案：ABC
解析：
考点来源：第四章第二节建设工程招标又不制度
难易程度：难
9.关于工程建设领域农民工工资支付保障的说法，正确的有（ ）
A.施工合同额低于 300 万元的工程，且该工程的施工总承包单位在办理施工许可证的3年内承建的工程未发生工资拖欠的，免除该工程存储农民工工资保证金
B.任何施工企业和个人不得欠农民工工资
C.施工企业支付的农民工工资不得低于当地最低工资标准
D.农民工工资保证金可以用于清偿工程材料费
E.施工单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，农民工工资保证金存储比例可以适当下降
答案：BCE
解析：A错误，施工合同额低于300万元的工程，且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前年内承建的工程未发生工资拖欠的，各地区可结合行业保障农民工工资支付实际，免除该工程存储工资保证金。D错误，工资保证金实行专款专用，除用于清偿或先行清偿施工总承包单位所承包工程拖欠农民工工资外，不得用干其他用途。
考点来源：第九章第二节劳动用工和工资支付保障
难易程度：中
10.编制建设工程勘察文件、设计文件的法定依据包括（ ）
A.XXXXX 文件
B.项目批准文件
C.城多规划
D.工程建设强制性标准
E.国家规定的建设工程勘察、设计深度要求
答案：BCDE
解析：编制建设工程勘察、设计文件，应当以下列规定为依据：(1)项目批准文件;(2)城乡规划;(3)工程建设强制性标准;(4)国家规定的建设工程勘察、设计深度要求。铁路、交通、水利等专业建设工程，还应当以专业规划的要求为依据。
考点来源：第七章第三节建设单位及相关单位的质量责任和义务
难易程度：难
11.关于危险性较大的分部分项工程专项施工方案的说法，正确的有（ ）
A.施工企业应当 达到一定规模 的危险性较大的分部分项工程施工组织工程技术人员编制专项施工方案
B.专项施工方案应当由施工企业负责人审核签字加盖单位公章
C.专项施工方案经论证不通过的，施工企业修改后应当重新组织专家论证
D,危险性较大的分部分项工程实行分包的，由施工总承包单位编制专项施工方案
E.专项施工方案经论证需修改后通过的，施工企业修改完善后重新组织专家论证专项施工方案
答案：AC
解析：
考点来源：
难易程度：
12.关于建设工程价款优先受偿权的说法，正确的有（ ）
A.未竣工的建设工程量合格
B.承人求承建工程的款承達工程部
C.包人求商建设工程款先受权
D,人设工程款受信温包支建设工程的构建
E.暂缺
答案：
解析：
考点来源：
难易程度：
13.下列情形中，应当中止民事诉讼程序的有（ ）
A.原告死亡，继承人放弃诉讼权利的
B.作为一方当事人的法人终止，尚未确定权利义务承受人的
C.一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的
D.离婚案件一方当事人死亡的
E.被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人的
答案：BC
解析：有下列情形之一的，中止诉讼：(1)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的;(2)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的;(3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;(4)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的;(5)本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的;(6)其他应当中止诉讼的情形。
考点来源：第十章第三节民事诉讼制度
难易程度：易
14.关于土地承包经营权的说法，正确的有（ ）
A.土地承包经营权不得互换、转让
B.耕地的承包期为 30 年
C.林地的承包期为 30 年至 60 年
D.草地的承包期为 30 年至 50 年
E.土地承包经营权自登记时设立
答案：BD
解析：A错误，土地承包经营权人依照法律规定，有权将土地承包经营权互换、转让。BD正确，C错误，耕地的承包期为30年。草地的承包期为30年至50年。林地的承包期为30年至70年。E错误，土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。
考点来源：第一章第二节建设工程物权制度
难易程度：易
15.关于产品责任的说法，正确的有（ ）
A.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任
B.因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿
C.因运输者、仓储者等第三人的过错使产品存在缺陷，造成他人损害的，产品的生产者、销售者赔偿后有权向第三人追偿
D.产品投入流通后发现存在缺陷的，生产者、销售者未及时采取补救措施或者补救措施不力造成损害扩大的，对扩大的损害无需承担侵权责任
E.因产品缺陷危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求生产者、销售者承担停止侵害排除妨碍消除危险等侵权责任
答案：ABCE
解析：D错误，产品投入流通后发现存在缺陷的，生产者、销售者应当及时采取停止销售、警示、召回等补救措施;未及时采取补救措施或者补救措施不力造成损害扩大的，对扩大的损害也应当承担侵权责任。
考点来源：第一章第四节建设工程侵权责任制度
难易程度：中
16.根据《无障碍环境建设法》，关于无障碍环境建设监督管理的说法，正确的有（ ）
A.县级以上人民政府建立无障碍环境建设信息公示制度，定期发布无障碍环境建设情况
B.无障碍环境建设评估结果应当向社会公布
C.残疾人联合会应当聘请残疾人代表对无障碍环境建设情况进行监督
D.对违反《无障碍环境建设法》规定损害社会公共利益的行为，老年人代表可以提起公益诉讼
E.多镇人民政府应当在职责范围内，开展无障碍环境建设工作
答案：AB
解析：C错误，残疾人联合会、老龄协会等组织根据需要，可以聘请残疾人、老年人代表以及具有相关专业知识的人员，对无障碍环境建设情况进行监督。D错误，对违反《无障碍环境建设法》规定损害社会公共利益的行为，人民检察院可以提出检察建议或者提起公益诉讼。错误，县级以上人民政府住房和城乡建设、民政、工业和信息化、交通运输、自然资源、文化和旅游、教育、卫生健康等部门应当在各自职责范围内，开展无障碍环境建设工作。乡镇人民政府、街道办事处应当协助有关部门做好无障碍环境建设工作。
考点来源：第七章第二节无障碍环境建设制度
难易程度：难
试题分类：已更新
17.根据《城乡规划法》，关于规划变更的说法，正确的有（ ）
A.申请变更的主体为施工企业
B.原则上应当按照规划条件进行建设
C.确需变更的，必须向城市、县人民政府建设主管部门提出申请
D.变更内容不符合控制性详细规划的，主管部门不得批准准
E.主管部门应当及时将变更后的规划条件通报同级土地主管部门
答案：BCDE
解析：A错误BC正确，建设单位应当按照规划条件进行建设，确需变更的，必须向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出申请。
考点来源：第三章第一节建设工程规划许可
难易程度：中
18.根据《注册建造师管理规定》，属于建造师基本权利的有（ ）
A.使用注册建造师名称
B.执行技术标准、规范和规程
C.在规定范围内从事执业活动
D.保管本人注册证书
E.获得高薪
答案：ACDE
解析：注册建造师享有下列权利：
(1)使用注册建造师名称;(2)在规定范围内从事执业活动;(3)在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章;(4)保管和使用本人注册证书、执业印章;(5)对本人执业活动进行解释和辩护;(6)接受继续教育;(7)获得相应的劳动报酬;(8)对侵犯本人权利的行为进行申述。
考点来源：第二章第三节建造师注册执业制度
难易程度：易
19.关于仲裁程序的说法，正确的有（ ）
A.当事人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动
B.申请人未提交答辩书的，仲裁程序延期进行
C.当事人达成有效仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交件裁协议的，人民法院应当驳回起诉
D.仲裁委员会收到仲裁申请书后认为不符合受理条件的，可以口头通知当事人并说明理由
E.当事人达成有效仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议
答案：ACE
解析：B错误，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。"错误，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不子受理，并说明理由。
考点来源：第十章第二节仲裁制度
难易程度：难
试题分类：已更新
20.劳动者有权单方解除劳动合同的情形有（ ）
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位被依法宣告破产的
C.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D.用人单位的规童制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的
E.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
答案：ADE
解析：B错误，用人单位被依法宣告破产的属于经济性裁员情形。C错误，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，属于用人单位预告解除情形。
考点来源：第九章第一节劳动合同制度
难易程度：中
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