2021年云南昭通市威信县直学校中小学教师招聘75人公告

2021-08-15 08:59

　　威信县2021年县教体局教研室及县直学校公开考调教师正在进行，本次计划招聘教师75人，采取现场报名的方式，报名时间：2021年8月14日—16日，报名地点：威信县教体局人事股办公室，笔试时间:2021年8月18日，为了方便大家报考，优路教育教师招聘频道整理的相关内容如下：

　　为落实全县教育高质量发展要求，增强县级教研工作力量，进一步破解城区学校大班额难题，针对县级教研机构人员和城区学校师资紧缺问题，经县教体局商县委编办、县人社局，并报请县委、县政府同意，决定面向全县公开考调6名教研员和75名中、小学专任学科教师。现将有关事项公告如下。

　　一、考调范围

　　(一)全县各中学在职在编教师均可参加考调县教体局教研室所需学科岗位。

　　(二)全县各乡镇中学在职在编教师均可参加考调县一中(初中部)、县二中(初中部)所需学科岗位。

　　(三)全县各乡镇小学在职在编教师均可参加考调威信县扎西小学、威信县第二小学、威信县逸夫小学所需学科岗位。

　　(今年经县委编委会同意调动的教师不在考调范围)

　　二、考调单位及岗位人数

　　威信县教体局教研室：6人。

　　威信县第一中学(初中部)：20人。

　　威信县第二中学(初中部)：12人。

　　威信县扎西小学：10人。

　　威信县第二小学：16人。

　　威信县逸夫小学：17人。

　　具体岗位详见《威信县2021年县教体局教研室和县直学校公开考调教师岗位计划表》(附件1)。

　　考调人员拟调后参加考调单位对应职称级别空缺岗位竞聘，单位没有相应空缺岗位的，只能聘用到下级专业技术岗位。

　　三、考调原则

　　(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　(二)坚持尊重知识、尊重人才、专业对口的原则。

　　(三)坚持师德为先、业绩为主的原则。

　　四、考调条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的师德和奉献精神，身体健康，服从安排。

　　(二)基层服务期满5年及以上。

　　(三)2016年至2020年年度履职考核结果在合格及其以上。

　　(四)参加考调人员年龄为：男50周岁以下(1971年8月31日后出生)，女45周岁以下(1976年8月31日后出生)。以二代居民身份证为依据。

　　(五)参加考调人员，其考调岗位学科2019年至2021年春季学期教学成绩至少有一个学期在县同年级同学科平均分及以上。任多个班级学科的教师，每年以一个班级所教学科成绩计算，以县教体局教研室审核签章为准。

　　(六)因违规违纪、违法正接受有关部门调查尚未作出处理结论或受党纪政纪处分尚在影响期内的不予参加。

　　(七)其他条件。

　　教研员考调，必须具备全日制师范类院校本科及以上学历，所学专业与考调岗位相符，有与考调岗位学科相对应的初级中学及以上教师资格证，连续五年及以上从事初中教学工作，且具备中小学一级教师及以上职称。

　　初中教师考调，必须具备本科及以上学历，有初级中学及以上教师资格证。近三年所教学科与考调岗位学科必须相同(中间不得间断)。

　　小学教师考调，必须具备专科及以上学历，有小学及以上教师资格证。近三年所教学科与考调岗位学科必须相同(中间不得间断)。

　　五、考调方式

　　本次考调采取“笔试+量化考核”方式进行，报考人员综合成绩=笔试成绩×50%+量化考核成绩。笔试成绩采取百分制记分，并按50%计入综合成绩，量化考核分以实际考核得分计入综合成绩。按综合成绩从高分到低分确定各岗位拟调人员。

　　六、考调程序

　　按照发布公告、现场报名、资格审核、笔试、量化考核、考察、公示、办理聘用程序进行。

　　(一)发布公告。

　　在威信县人民政府网()发布《威信县2021年县教体局教研室及县直学校公开考调教师公告》

　　(二)报名。

　　1.报名方式：现场报名。咨询电话：0870—6121652(上午8:30—11:30;下午2:30—5:30)。

　　2.报名时间、地点。

　　报名时间：2021年8月14日—16日，每天上午8:30—11:30;下午2:30—5:30，逾期不再受理。

　　报名地点：威信县教体局人事股办公室。

　　3.报名要求。报名及资格审查同时进行。所在单位初审后即可报名(小学教师由中心学校负责)。报名要求按学校及学科岗位报名，每人限报1所学校的1个学科岗位，不得多校多学科多岗位报名。报名时须提交以下材料(按顺序装袋)：

　　(1)《威信县2021年县教体局教研室和县直学校公开考调教师报名申请表》(附件2)。表中信息须经学校负责人初审，签署意见(XXX同志表中所填信息属实，符合申请考调条件，同意报名参加考调)并盖学校公章。

　　(2)毕业证、身份证、教师资格证(验原件，交复印件一份)和小一寸证件照1张。

　　(3)《威信县2021年县教体局教研室和县直学校公开考调教师近五年年度考核情况证明》(附件5)。该证明须经所在学校和县教体局人事股审核签署意见。

　　(4)《威信县2021年县教体局教研室和县直学校公开考调教师近三年春季学期学科成绩证明》(附件4)。该证明须经所在学校、县教体局教研室签字盖章。

　　(5)《承诺书》(附件3)。承诺人签字并按手印。

　　(6)量化记分依据1份(按量化记分顺序分4大类装订)。提供的依据属证明材料的交原件，各类证书验原件、交复印件。以上复印件须经所在学校审核，并签署“与原件相符”字样及审核人姓名、审核时间。

　　4.报名时，经资格审查符合条件的人员，请主动加入县教体局人事股工作人员创建的“2021考调工作信息群”并随时关注该群消息，报名后的相关信息均在本群发布，参加报名后因个人原因未按时按要求完成后续程序的，责任自负。

　　(三)笔试。

　　笔试由县教体局负责牵头组织，本次笔试考试，需达到考调岗位数与报名人数1：3的比例方能开考，如达不到该比例，则递减或取消考调岗位数。

　　1.笔试内容：主要测试参试人员所报学科的专业知识、政策理论水平等。

　　2.笔试的命题、考试、阅卷等工作在纪检监察等相关部门的监督下，由县教体局、县人社局负责。笔试结束后，在威信县人民政府网公布笔试成绩。

　　3.笔试时间:2021年8月18日上午9:30—11:30;笔试地点：以准考证为准。开考后15分钟内未到考点的视为自动放弃笔试。

　　(四)量化考核。

　　1.教学成绩记分。

　　(1)教学获奖等级记分。

　　考调学科2019年至2021年春季学期初中中考获全县一、二、三等奖，小学六年级春季学期学业水平质量检测获全县一、二、三等奖，每科次分别记8分、6分、4分。以证书或者县教体局教研室提供的证明为准。

　　(2)教学平均成绩记分。

　　考调学科的教学成绩记分(保留两位小数)=(2019年春季学期个人学科平均分-县对应学科平均分)+(2020年春季学期个人学科平均分-县对应学科平均分)+(2021年春季学期个人学科平均分-县对应学科平均分)。按县教体局教研室审核的依据进行记分。

　　2.表彰及荣誉记分。

　　(1)2016年以来获得国务院(国家级)、省委省政府及有关部委(省部级)、市委市政府及有关厅局(市厅级)、县委县政府及市教体局(县处级)表彰的先进个人，分别记10分、8分、6分、4分。先进个人包括但不限于：优秀党组织书记、优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀校(园)长、优秀(先进)班主任、优秀(先进)教育工作者、优秀(先进)教师、教育科研先进个人(工作者)、德育标兵等。

　　(2)2016年以来评为国家、省、市、县级名校长、名班主任、名教师，分别记10分、8分、6分、4分。

　　(3)2016年以来评为国家、省、市、县级学科带头人、骨干教师，分别记8分、6分、4分、2分。

　　表彰及荣誉以证书发证时间或文件发文时间为依据。

　　3.课堂教学比赛记分。

　　2016年以来参与教育主管部门组织的课堂教学比赛(含晒课、录像课比赛)获奖，按级别和等级记分：国家级一、二、三名或一、二、三等奖分别记10分、9分、8分;省级一、二、三名或一、二、三等奖分别记8分、7分、6分;市级一、二、三名或一、二、三等奖分别记6分、5分、4分;县级一、二、三名或一、二、三等奖分别记4分、3分、2分。以证书发证时间或文件发文时间为依据(同一课题参加不同级别的晒课、录像课比赛，取最高一项记分)。

　　4.附加记分。

　　(1)2016年以来年度考核为优秀的，每优秀一年加2分。

　　(2)名师工作室领衔人：市级加3分，县级加2分;名师工作室研修人员：市级加2分，县级加1分。

　　(3)县级学科中心教研组组长加2分;成员加1分。

　　(4)课题研究记分(本项仅限报考教体局教研室教研员记分，以教研室审核依据记分)：2016年以来承担教育教学类课题研究负责人且结题的，国家级、省级、市级、县级，分别记10分、8分、6分、4分。参与研究的，国家级、省级、市级、县级，分别记8分、6分、4分、2分。

　　5.量化考核得分确认。

　　量化考核得分由本人在量化考核得分认定表上签字认可，若对量化考核得分有异议的，需提供相关证明材料。

　　七、考察

　　根据综合成绩，按照考调岗位数量1:1的比例确定考察人员。若同一名次有多人的，以量化考核得分高者优先;若仍有并列的，以量化考核得分中教学成绩记分高者优先。

　　组建考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考调岗位的匹配程度进行全面考察。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，不作为拟调对象。

　　考察环节出现不合格的，按综合成绩顺延递补。

　　八、公示及上岗