2024年中级安全工程师《生产管理》速学：费用及工伤待遇

2024-07-28 18:00

2024年中级注册安全工程师备考科目中，《安全生产管理》中关于安全生产费用和工伤保险待遇要求也是需要考试重点掌握的，本文就相关知识做了总结，请考生查看。

考点：安全生产费用的管理

1.企业应当加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。企业年度安全生产费用使用计划和上一年安全生产费用的提取、使用情况按照管理权限报同级财政部门、安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构和行业主管部门备案。

2.企业提取的安全生产费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。

考点：工伤保险待遇

1.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费	统筹地区上年度职工月平均工资
完全不能自理	50%
生活大部分不能自理	40%
生活部分不能自理	30%

一级至四级伤残的	五级、六级伤残	七级至十级伤残
保留劳动关系，退出工作岗位	保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
一次性伤残补助金：(工伤保险基金)27、25、23、21个月的本人工资	一次性伤残补助金：(工伤保险基金)18、16 个月的本人工资	一次性伤残补助金：(工伤保险基金)13、11、9、7 个月的本人工资
伤残津贴：(工伤保险基金)按月支付本人工资的 90%、85%、80%、75%，低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额	难以安排工作，伤残津贴：用人单位按月发给本人工资的 70%、60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足补足差额	退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。	经工伤职工本人提出，可以解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。	劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

希望通过以上知识点的总结，考试能更好的掌握工伤保险相关内容，了解安全生产费用的使用，更好的迎接考试。