2024年中安《生产管理》备考之章节要点记背11-20

2024-07-05 11:16

在备考2024年中安《生产管理》时，速记考点11至20是帮助考生高效复习和记忆考试重点的一种方法。以下是这些考点的概要：

第一章安全生产管理基本理论

第一节安全生产管理基本概念

考点 11：运用人本原理的原则

运用人本原理的原则	内容
动力原则	推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。
能级原则	在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。
激励原则	管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造5 性。以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。例如车间主任和员工建立良好的人际关系，并为他们营造个人进取机会，大大激励了他们的工作热情。
行为原则	需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。

记忆方法：人本原理：激励行动。

考点 12：运用预防原理的原则

运用预防原理的原则

内容

偶然损失原则

事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的

同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。

偶然损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。

如爆炸事故，爆炸时伤亡人数、伤亡部位、被破坏的设备种类、爆炸程

度以及事后是否有火灾发生都是偶然的，无法预测的。

因果关系原则

事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的

因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关

系原则。

“3E”原则

造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为 4 个方面：技

术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这 4 方面的

原因，可以采取 3 种防止对策，即工程技术（Engineering）对策、教

育（Education）对策和法制（Enforcement）对策，即所谓“3E”原则。

本质安全化原则

本质安全化原则是指从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可

能性，从而达到预防事故发生的目的。本质安全化原则不仅可以应用于

设备设施，还可以应用于建设项目。

记忆方法：预防原理：果然 E 本。

考点 13：运用强制原理的原则

运用强制原理的

原则

内容

安全第一原则

安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作

的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，

生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则。

监督原则

监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必

须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。

记忆方法：强制原理：安监。

第五节安全文化

考点 14：企业安全文化的主要功能

主要功能	内容
导向功能	企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。
凝聚功能	当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。
激励功能	企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。
辐射和同化功能	企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。

记忆方法：导向：价值取向，凝聚：紧密联系在一起，激励：树典型、仪式，辐射和同化：老带新。

第二章安全生产管理内容

第一节安全生产责任制

考点 15：安全生产责任制的主要内容

主要负责人职责	安全生产管理人员职责
建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。	组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。	组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。	组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
保证本单位安全生产投入的有效实施。组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。	组织或者参与本单位应急救援演练。检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。	制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
及时、如实报告生产安全事故。	督促落实本单位安全生产整改措施。

记忆方法：主要负责人：“组织制定并实施”“督促检查”“标准化建设”，安全管理人员：“组织或者参与”“督促落实”。

第二节安全生产规章制度

考点 16：安全生产规章制度体系的建立

综合安全管理制度		人员安全管理制度	设备设施安全管理制度	环境安全管理制度
安全生产管理目标、指标和总体原则	消防安全管理制度	安全教育培训	“三同时”制度	安全标志管理制度
安全生产责任制	安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作制度	劳动防护用品发放使用和管理制度	定期巡视检查制度	作业环境管理制度
安全管理定期例行工作制度	交通安全管理制度	安全工器具的使用管理制度	定期维护检修制度	职业卫生管理制度
承包与发包工程安全管理制度	防灾减灾管理制度	特种作业及特殊危险作业管理制度	定期检测、检验制度
安全设施和费用管理制度	事故调查报告处理制度	岗位安全规范	安全操作规程
重大危险源管理制度	应急管理制度	职业健康检查制度
危险物品使用管理制度	安全奖惩制度	现场作业安全管理制度

记忆方法：1.综合安全管理制度：重责险、应交费、包消灾、隐报奖；2.人员安全管理制度：特岗职工现劳教； 3.设备设施安全管理制度：三安定； 4.环境安全管理制度：环卫标。

第三节安全操作规程

考点 17：安全操作规程的内容

安全操作规程一般包括以下内容：

（1）操作前的准备，包括操作前做哪些检查，机器设备和环境应当处于什么状态，应做哪些调整，准备哪些工具等。

（2）劳动防护用品的穿戴要求。应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。

（3）操作的先后顺序、方式。

（4）操作过程中机器设备的状态，如手柄、开关所处的位置等。

（5）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。

（6）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

（7）操作过程中有哪些必须禁止的行为。

（8）一些特殊要求。

（9）异常情况如何处理。

（10）其他要求。

记忆方法：理解记忆，通过多次阅读、背诵来加深记忆。

考点 18：安全操作规程的撰写

安全操作规程的格式一般可分为全式和简式。

格式

构成

适用范围

全式

由总则或适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成

通常用于范围较广的规程，

如行业性的规程

简式

通常用于范围较广的规程，如行业性的规程

针对性强，企业内部制定安全

操作规程通常采用简式

记忆方法：格式：全式-行业性。简式：企业内部。

第四节安全生产教育培训

考点 19：对安全生产教育培训的基本要求

1.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

2.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

3.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安

全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。（金矿危建运）危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

记忆方法：分类记忆，通过多次阅读、背诵来加深记忆。

考点 20：培训学时

1.煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 48 学时，每年再培训时间不得少于 16 学时。

2.其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。（金矿危化烟之外 3212）

3.生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于 24 学时。

4.煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72 学时，每年再培训的时间不得少于 20 学时。（金矿危化烟 7220）

5.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

6.由于工作性质不同，离开岗位时间可按照行业规定或生产经营单位自行规定，行业规定或生产经营单位自行规定的离开岗位时间应高于国家规定。例如电力行业规定为 3 个月。调整工作岗位和离岗后重新上岗的安全教育培训工作，原则上应由车间级组织。

记忆方法：数字记忆（4816、3212、7220）。