中级安全工程师《生产技术》重要考点解析：体力劳动和疲劳

在中级安全工程师《生产技术》科目的考试中，体力劳动和疲劳是一个重要的考察点。这一考点涉及的是生产过程中工人的体力消耗和疲劳管理，直接关系到生产效率和安全生产。优路教育针对此考点进行了深入分析，帮助考生理解体力劳动与疲劳之间的相互影响，以及如何进行科学管理和控制，以提升工作效率和确保作业安全。

考点 ：体力劳动强度指数

练习：

劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、直肠温度、排汗率或相对代谢率等指标分级的。体力劳动强度指数 I 是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。关于不同劳动指数的体力劳动强度分级，正确的是（）

A.I=10，属于Ⅰ级，轻劳动

B.I=15，属于Ⅱ级，中等劳动

C.I=21，属于Ⅱ级，重劳动

D.I=28，属于Ⅲ级，极重劳动

【参考答案】A

【答案解析】

A 选项正确；B 选项错误：属于Ⅰ级轻劳动；

C 选项错误：属于Ⅲ级重劳动；

D 选项错误：属于Ⅳ级过重劳动。

考点 ：疲劳

疲劳分为肌肉疲劳（或称体力疲劳）和精神疲劳（或称脑力疲劳）两种。 肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，一般只涉及大脑皮层的局部区域；而精神疲劳则与中枢神经活动有关，是一种弥散的、不愿意再作任何活动的懒惰 感觉，意味着肌体迫切需要得到休息。

疲劳产生的原因 ：归结起来疲劳有两个方面的主要原因。

（1）工作条件因素：泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括：劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等；机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求；工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。

（2）作业者本身的因素：作业者因素包括作业者的熟练程度、操作技巧、身体素质及对工作的适应性，营养、年龄、休息、生活条件以及劳动情绪等。大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。

练习 ：

疲劳是一种主观不适感觉，但客观上会在同等条件下，失去其完成原来所从事的正常活动或工作能力。下列关于疲劳的说法正确的有（）

A.疲劳一般是体力疲劳或脑力疲劳

B.脑力疲劳只与大脑皮层活动有关

C.工作强度过大属于工作条件因素

D.对工作不适应也属于工作条件因素

E.改善工作环境可以消除疲劳

【参考答案】ACE

【答案解析】A 选项正确：疲劳分为肌肉疲劳（或称体力疲劳）和精神疲劳（或称脑力疲劳）两种。

B 选项错误：精神疲劳与中枢神经活动有关。

C 选项正确：工作条件因素：劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等；

D 选项错误：作业者本身的因素：作业者因素包括作业者的熟练程度、操作技巧、身体素质及对工作的适应性，营养、年龄、休息、生活条件以及劳动情绪等。

E 选项正确：消除疲劳的途径：改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局，保证合理的温湿度、充足的光照等。

综上所述，对于中级安全工程师而言，掌握《生产技术》中体力劳动和疲劳的相关知识点是至关重要的。这不仅涉及到劳动者的健康和安全，也影响到整个生产过程的效率和质量。通过本次优路教育对体力劳动和疲劳考点的深入解析，希望考生能够全面掌握体力工作的合理安排、疲劳的评估和缓解措施，从而在考试和实际工作中都能体现出高效和安全的生产管理。