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2024年中级安全工程师《管理》考点解析：企业安全文化
2024-04-25 09:40
在备考中级安全工程师《安全管理》这一科目时，理解企业安全文化的主要功能是至关重要的。企业安全文化不仅影响着员工的行为标准和工作表现，也是提高事故预防能力和促进安全生产的关键因素。企业安全文化的塑造和传播对员工行为的影响是深远而持久的，能够以潜移默化的方式促使员工积极投身于安全生产之中。下面我们来详细了解一下企业安全文化有哪些主要功能。
企业安全文化的主要功能：导向、凝聚、激励以及辐射和同化。
| 主要功能 | 内容 |
| 导向功能 | 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。 |
| 凝聚功能 | 当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。 |
| 激励功能 | 企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。 |
| 辐射和同化功能 | 企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。 |
练习 ：【单选】某煤矿企业项目部开展了“说安全，我的心里话”活动，由员工自己用朴实的语言说出自己对做好安全工作的感悟。开展这一活动后员工的安全意识得到了显著提高;同时员工在理解工作的意义后，产生了更大的工作动力，有了更具体的奋斗目标。项目部的这种做法，体现了安全文化功能中的( )。
A.辐射和同化功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.导向功能
【参考答案】C
【解析】C选项正确：激励功能，企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上:另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。
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